Page 4 - Pension & försäkringar

Lagstadgat försäkringsskydd
I det lagstadgade försäkringsskyddet ingår ersättning från Försäkringskassan vid sjukdom och förtidspension samt
ålders- och efterlevandepension från Tilläggs-, Inkomst- samt premiepension. Avgiften för det lagstadgade
försäkringsskyddet ingår dels i arbetsgivaravgiften som Bolaget betalar på den anställdes lön, med f n 31,42%
samt via pensionsavgifter (skatteavdrag) baserad på den anställdes livsinkomst.

Pensionsmedförande inkomst
Med pensionsmedförande inkomst menas den fasta månadsinkomsten x 12,2. Den pensionsmedförande
inkomsten begränsas till 30 prisbasbelopp.

Omfattning
 Samtliga tillsvidareanställda omfattas av Bolagets hela tjänstepensionspolicy från första anställningsdagen
(d v s även under provanställning).

 Vid visstidsanställning som avtalats för kortare tid än 6 månader betalas endast kostnaden för
lagstadgade förmåner.

 Vid visstidsanställning som avtalats för 6 månader eller längre betalas även kostnaden för TGL, TFA,
Olycksfallsförsäkring i IF samt sjukförsäkring i Skandia från anställningens början.

 Vid frånvaro p.g.a. lagstadgad föräldraledighet betalar Bolaget samtliga försäkringspremier i oförändrad
utsträckning under 12 månader. TGL, TFA och Olycksfallsförsäkring i IF betalas så länge anställningen
består.

 Vid tjänstledighet längre än en månad upphör samtliga premiebetalningar från tjänstledighetens början.

Bolagets premieinbetalning kommer att ske under förutsättning att berörda försäkringar är avdragsgilla
enligt gällande skattelagstiftning.

Eventuella premietillgodohavanden för tid som löper efter anställningens upphörande skall återbetalas till
Bolaget.