Page 6 - Pension & försäkringar

Pensionsutbetalning
Utbetald pension baseras på de premier som inbetalats och den återbäring som uppstått under åren fram till
pension. Vid fondförvaltning baseras pensionen på det fondkapital som finns vid uppnådd pensionsålder.

Ersättning vid sjukdom
Omfattning
För anställda enligt punkt 2.3 ansöker Bolaget om sjukförsäkring i Skandia. För att kunna omfattas av
sjukförsäkringen krävs att den anställde är fullt arbetsför vid tidpunkten för försäkringens ikraftträdande.
Eventuell förhöjd premie bekostas av Bolaget. Bolaget kompenserar inte premier för ej beviljad sjukförsäkring.

Sjukersättning
Fr.o.m. dag 1 – 14 betalar Bolaget sjuklön med 80 % av lönen och har således ingen karensdag. Fr.o.m. dag 15 - 90
betalar Bolaget sjuklön, som tillsammans med ersättning från Försäkringskassan, uppgår till 90 % av lönen.

Sjukförsäkring från och med dag 91
För sjukskrivningstid längre än 3 månader eller förtidspension ger sjukförsäkringen (tillsammans med
ersättningen från Försäkringskassan) en total sjukersättning med 90 % av lönen. Vid förtidspension kan
ersättningen bli marginellt lägre än 90 % beroende på att den del av förtidspensionen som betalas från
Folkpensionen är olika för gifta och ogifta.

Rehabiliteringsförmån
Som ett led i arbetet att minska antalet sjukskrivningar, ingår en hälsoförsäkring utan extra kostnad i Skandias
sjukförsäkring. Här kan den anställde få hjälp redan innan risk för långtidssjukskrivning föreligger. För att utnyttja
denna förmån kontaktar man Skandias hälsovägledare på telefonnummer 0771-51 55 10. Hälsovägledaren gör en
bedömning av vilken typ av stöd eller rådgivning som kan vara nödvändig. Den individuellt anpassade
hjälpinsatsen startas under ledning av hälsovägledaren. Man kan givetvis kontakta hälsovägledare även om man
redan har blivit sjukskriven.

Följande tjänster ingår i förmånen:
 Samtalsterapi (upp till 12 behandlingar per försäkringsfall)
 Bedömning av sjukgymnast eller arbetsterapeut (upp till 5 bedömningstillfällen per försäkringsfall)
 Bedömning av ergonom (1 bedömning med uppföljning per försäkringsfall)
 Yrkeslivsplanering i syfte att den försäkrade ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta hos befintlig
arbetsgivare (upp till 8 vägledningstillfällen per försäkringsfall)
 Bedömning av specialistläkare (upp till 2 läkarbedömningar per försäkringsfall)

Övriga försäkringar
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
Tjänstegrupplivförsäkringen, TGL, är en livförsäkring som utfaller med ett engångsbelopp vid den försäkrades död.
Försäkringen är tecknad hos Skandia.

För samtliga anställda (förutom visstidsanställda med kortare anställningstid än 6 månader) tecknas TGL med
grundbeloppet 6 basbelopp. Grundbeloppet avtrappas från 55 års ålder och upphör vid 65 år. Om den anställde
har barn under 20 år tillkommer barnbelopp med 2 basbelopp per barn. Barnbeloppet avtrappas från barnets 17
årsdag och upphör vid 20 år.