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Unternehmensstrategie 2023


                                  im Jahr 2023 haben wir technisches Wissen, Prozesswissen und Produktkenntnisse bei unseren Mitarbeitern

                                   deutlich gesteigert (auch in kaufmännischen Bereichen)
                                  wir bilden weiterhin bedarfsorientiert aus und haben eine nachhaltige Vorgehensweise (gute Mitarbeiter halten)

                                  bestehende Methodenkompetenzen, wie zum Beispiel Lean, sind nachhaltig in Anwendung

                                  Personal und Organisationsentwicklung findet an jedem RAFI Standort statt

                                  kooperatives Miteinander und Leistungsorientierung prägen unsere Unternehmenskultur


































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