Page 23 - CATALOGO MANUAL MODERNO RECURSOS HUMANOS

IMPIL. Evaluación psicológica del estrés por

inestabilidad laboral

Nora Leibovich de Figueroa y Marta Schufer (comps.)
Editorial Paidós

Objetivo: Evaluación de estrés en situaciones laborales, en especial en contextos
de inestabilidad.

Características: Se sabe que en las últimas décadas las condiciones laborales se han
precarizado visiblemente, en el marco de sucesivas crisis socioeconómicas y
políticas que debilitaron la continuidad laboral y el sistema de protección legal de
los trabajadores. El temor al despido y la desocupación, a perder el empleo por
problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa,
se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad,
que se traduce a veces en insatisfacción, falta de motivación o en la emergencia de
trastornos somáticos y psíquicos. Este libro ofrece a los profesionales que actúan
en el área una herramienta para identificar, y luego evaluar y prevenir, uno de los
principales factores estresores de la sociedad actual: la inestabilidad laboral. Se
trata del IMPIL, Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral, con los
criterios de administración y puntaje para su aplicación y la descripción de sus
propiedades psicométricas. Se analizan además la percepción del malestar en
muestras ocupacionales específicas -por ejemplo, la situación de los psicólogos y
telemarketers-, su incidencia en la vida familiar y la diferencia entre hombres y
mujeres a la hora de evaluar los efectos que conlleva la percepción de inestabilidad
laboral.

Edad: Adultos.
Tipos de administración: Individual, colectiva.
Autoadministrable: Tiempo de administración 30 minutos aproximadamente

Componentes:

Manual
Protocolos