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LOS BENEFICIOS

EL SEGURO DE VIDA Y AD&D

ANTHEM BLUE CROSS | SEGURO DE VIDA BÁSICO Y AD&D
El seguro de vida protege su familia y otros beneficiarios en el evento de su muerte mientras que usted está activamente empleado con la
compañía. SRNA paga por la cobertura Vida/AD&D, ofrecido por Anthem Blue Cross. Si su muerte es debido a un accidente o herida, su
beneficiario recibirá una cantidad agregada a través de la cobertura de la Muerte y el Desmembramiento Accidental (AD&D). Por favor nota,
reducciones debido a la edad aplican.

VIDA/AD&D BÁSICO | EMPLEADO
• Ejecutivos Elegibles: 1x su salario anual hasta un beneficio máximo de $300,000
• Directores, Gerentes, Subgerentes, Supervisores Exentos, e Ingenieros Técnicos Elegibles: 1x su salario anual hasta un beneficio máximo de
$150,000
• Todos Otros Empleados Elegibles: Fijo $50,000
VIDA/AD&D BÁSICO | CÓNYUGE

Beneficio fijo de $10,000 - la cobertura terminará cuando su cónyuge cumple 70 años
VIDA/AD&D BÁSICO | HIJO(S)
Beneficio fijo de $5,000 - hijos son dependientes calificados de la edad de 15 días a 26 años

METLIFE | SEGURO DE VIDA Y AD&D AGREGADO

Como empleado de SRNA, usted tiene la opción de adquirir un seguro de vida adicional y AD&D para suplementar sus beneficios básicos para sus
dependientes y usted. MetLife proporciona esta cobertura. Estos beneficios se calculan según su edad y la cantidad de benéfico elegido. Las
primas se deducen convenientemente mediante la nomina de paga.

VIDA/AD&D AGREGADO | EMPLEADO
Usted puede comprar cobertura para usted en incrementos de $10,000 hasta un beneficio máximo de $500,000, que no debe exceder 5 veces su
salario anual

VIDA AGREGADO | CONYUGE
Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para su cónyuge elegible-los beneficios para su cónyuge están disponi-
bles en incrementos de $5,000 hasta un beneficio máximo de $250,000, y no puede exceder 50% de su elección de empleado.
VIDA AGREGADO | HIJO(S)
Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para sus hijo(s) dependientes - los beneficios para sus hijos están dis-
ponibles en cantidades de $5,000, $10,000, o $25,000, y no pueden exceder 50% de su elección de empleado.

Emisión Garantizada—Máximo No-Médico
La emisión garantizada es una cantidad de cobertura aprobada que no requiere que provea una prueba de la buena salud, y es disponible a usted
durante su periodo de la elegibilidad inicial (según contratación). La emisión garantizada está disponibles en las siguientes cantidades:
• Empleado: $100,000
• Cónyuge: $25,000
• Hijo(s): Cantidad entera del beneficio

Si usted ya no está en su periodo de elegibilidad inicial, usted puede inscribirse en el seguro de Vida y AD&D agregado en cualquier momento
durante el año, si usted provee una prueba de la buena salud. Para proveer una prueba de la buena salud, usted será pedido a llenar una
Declaración de la Salud y estará sujeto a la aprobación del emisor del seguro. MetLife puede aprobar o declinar la cobertura basado en una
revisión de su historial médico.

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