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LOS BENEFICIOS

El Seguro de Vida y AD&D

Guardian | Seguro de Vida y AD&D Básico
Empleados Elegibles (comuníquese con HR para determinar si es elegible)
El seguro de vida protege su familia u otros beneficiarios en el evento de su muerte mientras usted está activamente empleado por la compañía.
JONS Marketplace paga por la cobertura, ofrecido por Guardian para los empleados elegibles. Si su muerte es debido a un accidente o herida
cubierta, sus beneficiarios recibirán una cantidad adicional de la cobertura de la Muerte o el Desmembramiento Accidental (AD&D).

Los Beneficios Adicionales

Usted puede comprar pólizas individuas de Sun Life incluyendo el seguro de Vida y AD&D Voluntario, Accidente Voluntario, y el seguro de
Incapacidad de Corto Plazo Voluntario. Sus primas se pagan a través de deducciones de la nómina después de impuestos. Las pólizas de Sun Life
ofrecen pagos de efectivo directamente al asegurado para ayudar a cubrir lo que el otro seguro no cubre. Todas la pólizas individuas de Sun Life
son portátiles o convertibles, lo cual significa que usted se puede quedar con ellas si deja de trabajar por la compañía o se retira. Ciertas
restricciones podrán aplicar.

Sun Life | Seguro de Vida y AD&D
Además de los beneficios del seguro de Vida y AD&D Básicos provistos por la compañía, usted puede elegir a comprar el seguro de Vida y AD&D
adicional a precios de grupo descontados provistos por Sun Life. Si elegido, usted paga por esta cobertura con dinero después de impuestos a
través de deducciones de sus cheques convenientes. Por favor nota que reducciones basadas en la edad se aplican.

Las opciones de la cobertura disponibles:
 Empleado: Usted puede comprar cobertura para usted en incrementos de $10,000 hasta un beneficio máximo de $250,000, que no debe
exceder 5 veces su salario anual.
 Cónyuge: Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para su cónyuge elegible. Los beneficios para su cónyuge
están disponibles en incrementos de $5,000 a un beneficio máximo de $125,000 y no pueden exceder 50% de su elección de empleado.
 Hijo(s): Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para sus hijos dependientes elegibles. Los beneficios para
sus hijo(s) están disponibles en las cantidades de $1,000, $5,000, o $10,000.

La emisión garantizada es una cantidad aprobada de la cobertura que no requiere que usted provee una prueba de la buena salud, y es disponible
a usted durante su periodo de la elegibilidad inicial (según contratación). La emisión garantizada es disponible en la cantidad de $180,000 para la
cobertura del empleado, $50,000 para la cobertura de su cónyuge, y $10,000 para la cobertura para los hijos.

Si usted ya no está en su periodo de elegibilidad inicial, usted puede inscribirse en el seguro de Vida y AD&D Voluntario en cualquier momento
durante el año si provee una prueba de la buena salud. Para proveer una prueba de la buena salud, usted será pedido a llenar un cuestionario
médico y estará sujeto a la aprobación del emisor. Sun Life puede aprobar o declinar la cobertura basado en una revisión de su historial médico.

Sun Life | Accidente Voluntario
El seguro de Accidente de Sun Life le pagará un beneficio para ayudar a cubrir sus gastos médicos afuera del bolsillo en el caso de una herida
accidental. Para accidentes cubiertos, los beneficios fijos se pagan directamente a usted, a pesar de cualquier otra cobertura. Los beneficios se
pagan de acuerdo con una lista fija que incluye beneficios para citas a la sala de emergencia, hospitalizaciones, quemaduras, injertos de piel,
coma, contusión cerebral, y dislocaciones (con reducción bajo la anestesia general), cuidado dental de emergencia, heridas a los ojos, fracturas,
laceraciones, el parálisis, y más. Un beneficio para la muerte y el desmembramiento accidental también es provisto.

Sun Life | Incapacidad de Corto Plazo Voluntario
JONS Marketplace le ofrece la oportunidad de comprar el seguro de Incapacidad de Corto Plazo Voluntario (STD) que reemplaza los
ingresos a precios de grupo descontados, de Sun Life. Este plan provee un nivel alto del reemplazo de los ingresos para las primeras 24
semanas de una incapacidad. En California, el seguro STD es integrado con el seguro de incapacidad estatal, lo cual significa que cuando usted
está afuera del trabajo en una incapacidad, el estado pagará primero. Para el 2018, el beneficio semanal es 60% a 70% (dependiendo de sus
ingresos) de los ingresos semanales normales hasta un beneficio semanal máximo de $1,216.

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