Page 4 - BNDIA ARUBA

A4 LOCAL
Diabierna 13 September 2019

Falta di regla pa supervisa e sector...

Compania di security no ta brinda siguridad

ORANJESTAD – Un desa-
royo den ultimo decadan-
an, hunto cu e desaroyo
economico general na
nos isla, tabata e aumen-
to grandi den tur tipo di
servicio pa nos economia
por funciona. Un di nan ta
tambe e servicio di trans-
porte di placa cash y otro
cos di balor, por medio di
companianan specialisa
den esaki.

El a bira algo normal riba nos
cayanan pa mira e autonan
blinda di e companianan aki,
treciendo of hibando placa,
y por observa nan personal
arma y cu nan ‘bulletproof
vest’ tumando bon nota di
nan alrededor pa nada no bay
robes. Un ambiente logico y
normal di e tipo di trabao aki?
Asina nos ta supone, pero no
ta semper asina.
Den e articulo, e relato di un
empleado Arubano (F.A.L.)
cu tabata traha te reciente-
mente cu un compania di
siguridad, Aruba Security
& Crime Prevention, unda
tabata parce cu tur e cosnan
‘normal’ cu nos a describi aki
riba, no tabata aplica. Durante
tres aña e persona aki mester
a haci uzo, mayoria di tempo, condicion peligroso? Cu esa- aki por observa cu pa e per- cu e proposicion ta, pa laga e no ta kita e realidad cu falta
di su propio vehiculo, pa cual ki e compania no solamente sonal cu ta atende transporte empleado traha 10 ora pa dia hopi riba tereno di rekisito
e no tabata haya un compen- ta pone su empleadonan na di placa, ta poni un orario di nunca lo por a ser acepta pa e legal pa obliga tur compania
sacion, pasobra e compania riesgo, pero publico en gen- 7:00 te cu 19:00, cu 2 ora di departamento. Ta keda natu- pa mantene cierto standard,
no tabata, y no ta dispone di eral tambe. Imagina cu delin- descanso. Loke ta laga 10 ora ralmente e pregunta pakico e por ehemplo e necesidad di
un vehiculo blinda special. cuente mester observa cu e di trabao, loke ta contra ley, y departamento mes no ta asina tin vehiculo specialisa y no
Banda di esey, e mes mester compania ta laga transporta ademas no tabata paga e or- diligente pa percura cu e du- pa empleado ta uza nan auto
a paga pa e haya su licencia di placa den e condicionnan de- anan extra aki. nado di trabao tin un orario priva pa e tipo di trabao aki.
porta arma, y e mes mester a scribi, unda un yobida di bala Por cierto, e empleado aki aproba, sigur si e ta propone Tambe redaccion di Bon Dia
cumpra un bulletproof vest, inmediatamente lo a caba cu a manda un propuesta na e cos cu no por segun ley. Aruba ta investigando ainda
pasobra su dunado di trabao bida di e trahadonan, y por compania pa paga e oranan Pa loke ta e retiro di inmedi- kico ta e rekisitonan legal cu
no tabata dispuesto di sumin- causa morto di otro hende cu extra na 50% di e salario pa ato cu e empleado a haya, es- tin, cu no ta tanto. Di parti
istra esaki. Hasta e holster pa no tin nada di haci cu e asun- ora, pero nunca a haya con- aki lo haya e debido acompa- di Asunto Economico no tin
e arma cu el a haya di e com- to. Ta bon cu nunca e asunto testa riba su carta. Finalmente ñamento di e departamento demas exigencia specifico pa
pania, e mes mester a pone. a yega asina leu, pero pa e e disputa a termina den un pa haya abogado liber (aunke e sector aki, banda di e per-
Ta imaginabel cu un compa- empleadonan cu ta continua retiro di inmediato riba un por tramita esaki directa- miso general pa opera cu tur
nia cu lo kier yama su mes trahando cu e compania aki, e base dudoso, cu lo resulta mente cu Asunto Social, cu compania den tur sector tin.
serio, ta pone su emplead- peligro aki no a termina. den un caso den corte proxi- ta encarga cu suministro di Pa banda di Husticia tin de-
onan traha den semehante Pero esey no ta tur. A surgi un mamente. abogado liber; red.), pa en- bido control riba e armanan
disputa cu e compania paso- tabla e caso den corte. Tambe cu un compania asina ta uza,
bra tabata exigi di e empleado Entrevista cu Departa- e departamento a ofrece di a traves di e permiso di carga
cu e tabata disponibel entre mento di Labor haci un calculacion di salario arma, pero asina leu cu nos
7:00 or te cu 19:00 or. Ora a Redaccion di Bon Dia Aruba y otro asunto no paga na e sa, no tin un obligacion di tin
reclama cu esaki no por, y a a tuma contacto cu director empleado. vehiculo specialisa pa trans-
insisti di mira un asina yama di Departamento di Labor, porta placa. Ademas, pakico e
‘arbeidslijst’ cu ta e orario di Franklin Kock, cu a atende Falta di regla adicional pa empleado mester carga gasto
trabao aproba pa director di nos medio pa cu e asunto aki. e sector di e exigencia aki?
Departamento di Labor, cu A bin comproba cu e com- E proposito di e articulo aki
tur empresa mester tin na un pania a entrega un peticion no ta pa simplemente cruci- Ta sigur cu, entre otro, In-
luga unda e empleadonan por pa un orario na juni 2018, fica un compania cu obvia- speccion di Labor por hun-
consulta esaki, a entrega un pero no a follow-up pa haya mente ta viola varios regla di ga un papel mas activo den
peticion na e departamento esaki. Es decir, a gaña e em- bon administracion empre- esaki, for di nan responsabi-
concerni, y no a sigui tram- pleadonan cu un documento sarial, sino señala e partinan lidad general pa condicion di
ita esaki na e departamento. no aproba, cu no tin ningun debil di supervision laboral trabao, señalando e situacion
Loke si a haci ta colga un co- validez legal, pasobra ta trata y di siguridad riba e sector abnormal na cierto momen-
pia di e proposicion cu a haci di un copia di loke a entrega, aki. ‘No cabe duda’ cu tin to, pero tin otro aspecto cu lo
na Departamento di Labor cu confirmacion di recepcion compania cu ta organisa nan mester cay bao responsabili-
na muraya y insisti cu e tra- (‘voor ontvangst’) di e depar- empresa manera mester ta, dad di otro entidad guberna-
hadonan cu esaki tabata e ar- tamento, y no di e documento tumando na cuenta tur pre- mental. Ta spera cu nos por
beidslijst aproba. Den e ima- aproba y firma pa e director di caucion pa proteha nan em- mira algo mehora pronto den
gen cu ta acompaña e articulo Labor. Aparte di esey, manera pleado y clientenan. Pero esey esaki.