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ariba mesa, unda cu a beschrijf caba den ki direccion kier hiba KIA y con ta bay
haci esaki.

Hasta tin un jaarplan traha unda ta indica kico a wordo haci pa 2017 y 2018.
Basa ariba esey ta keda fiha pa e keda cla, ya cu KIA ta den un situacion pa

basta aña caba cu diferente problema. Pero no por tackle tur problema pareu,
na cierto momento lo mester wak cual ta e puntonan mas esencial pa atende

cun’e. E director a cuminsa cu loke tin te maken cu e trahadonan , e cursonan,
bevordering y reglanan cu trahadonan mester atene nan mes na dje, pa nan por

produci mane debe ser.

Director di KIA ta bezig cu tur e puntonan aki, hunto cu sindicato SEPPA. Sr.

Marlin a splica cu e proceso ta canando trankilo. E trahadonan tambe ta
contento con e director ta handle e situacion, ya cu nan ta haya oido cerca e

director.

Sr.Edmundo Marlin, di SEPPA a sigui bisa cu nan ta bezig cu un formatiebrief, cu
lo mester wordo ehecuta e aña aki, caminda cu lo bin cu un salarisstructuur

nobo. Esey SEPPA ta pendiente di dje, pa asina nan wak con esaki ta bay ta, na
ki momento e ta wordo ehecuta pa asina e structura di salario nobo di KIA, bin
na vigor.

Tur esakinan tin di haber cu personal, y basa ariba esey SEPPA ta mirando cu
tin un adelanto na cierto momento, cu mester bisa cu tin cosnan pendiente, y

ora cu esakinan keda cla lo wak e resultadonan. Pa despues, bay riba e cosnan
cu falta ainda, pa asina por tin un organisacion op en top.

E director nobo ta haciendo su maximo pa drecha instituto KIA paso si mira e
ultimo desaroyonan cu ta ser haci pa nos prizon ta positivo segun Sr. Marlin. Ta

trahando ariba cosnan cu ta preocupa e trahadonan, pa asina tur cos ta na
ordo, y pa despues e trahadonan bay over haci nan trabaonan manera debe
ser.

Pa oke ta e fondonan, semper e instituto aki tabata tin problema cu esaki, y

SEPPA ta na altura lo a bay Staten pa pidi fondonan adicional, pa atende cu