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4                                                             AWEMainta                                       Diabierna, 16 November 2018




                                  Den caso di Gina Luidens pareha di Presidente di STA


             Corte no tin motibo pa duda di




             resultado di e test di Medwork









       GINA  Luidens,  kende  a test positivo pa  droga reciente-
       mente na aeropuerto, a haya su retiro di inmediato. El a haci
       un intento contra esaki via di un caso sumario, mientras ta
       sperando decision den Bodemprocedure, pero esaki a wordo
       rechasa door di Corte e siman aki.
       E caso aki a wordo trata dia 15 di october ultimo unda ta-
       bata presente no solamente e dos partidonan envolví pero
       tambe representantenan di e laboratorio cu ta haci e testnan
       di droga Aruba Airport Authority.

       Luidens, kende porcierto ta compañera di Presidente di STA
       Diego de Cuba, a drenta servicio di Triple A for di aña 2002.
       Den e acuerdo laboral ta para bon cla cu ningun empleado
       mag presenta na trabou bou influencia di alcohol of droga.
       Tampoco pafo di trabou mag uza droga. Tambe nan ta bisa
       cu dos biaha pa aña ta haci testnan pero sin bisa kendenan lo
       wordo getest. E testnan aki ta wordo haci door di un instancia

       of instituto designa y si e sali positivo, e ta wordo manda pa
       un Laboratorio pa loke ta un asina yama “gas chromatograph
       / mass spectrometry test” pa confirma e prome resultado y e  inmediato.  Su reaccion tabata un carta e siguiente dia pa e
       autoridad concerni di aeropuerto lo wordo avisa mesora di e  sigui haci su trabou y haya pago. Esaki tabata su demanda
       prome resultado. E procedura cu ta sigui ta cu nan ta yama  den e caso sumario tambe, te ora cu e retiro wordo haci di un
       un empleado aden y e ta wordo avisa cu nan ta bay haci un  forma legal; pa lague presenta na trabou; pago di e testnan di
       test cun’e (e por ta urina, saliva of otro test). Si ta haci uzo di  droga cu e mes a laga haci; y pago di e gastonan di proceso.
       un “test kit”, e empleado mag scoge un di e test kitnan cu ta  E ta bisa cu no por bay riba resultado di e test di Medwork
       seya, cu tin disponibel.                                                  pasobra 5 otro test a sali negativo. E ta bisa cu e test di Med-

                                                                                 work a wordo manipula.
       Ta wordo bisa tambe den e reglanan, cu si e test sali positivo,  E ta bisa cu inhustamente el a haya su retiro di inmediato.
       e empleado ta haya su retiro inmediato.                                   Hues a bisa cu Corte ta evalua e caso a base di loke e parti-
       Den e caso aki dia 30 di augustus Luidens a wordo yama  donan a trece dilanti sin haci investigacion adicional, y mira
       aden pa haci un test di droga. E “sample” a wordo tuma rond  si e demanda di e empleado lo por tin exito den e caso den
       di 6’or di atardi door di Medwork. El a test positivo aki pa  Bodemprocedure.
       uzo di cocaina. El a wordo geschors di inmediato.                         Corte a analisa si den e caso aki por papia di un motibo ur-

       Dia 30 di augustus mes pa 9.07 di anochi el a bay haci un  gente y si e procedura hiba pa inform’e a bay corectamente,
       test na IMSAN cu a sali negativo pa uzo di cocaina. E mesun  pero tambe ta analisa e circumstancianan personal, manera
       anochi el a informa HRA (Recurso Humano) via di whatsapp  edad, e tempo cu e tin trahando, e consecuencia cu un retiro
       di e resultado aki y dia 31 di augustus den oranan di mainta  di inmediato lo tin riba dje, etc.
       a pone e Director di Recurso Humano na altura di esaki.                   E empleado ta bisa cu e test no a wordo haci den un luga
       Den un carta dia 3 di september el a pidi gerencia pa anula  isola pa esaki y cu e test su resultado no a wordo mustra na
       e schorsing. Dianan 5, 6 y 7 di september el a haci diferente  dje, sino solamente a informe di e resultado. Esaki ta wordo
       test di droga na Medlab Laboratory, Alpha Interlab Center  nenga door di Triple A. Hues a bisa cu no tin prueba cu Med-
       NV y Fundacion Servicio Laboratorio  Medico Aruba. Tur a  work a desvia di e procedura normal y tampoco por papia cu

       sali negativo pa uzo di cocaina.                                          a cambia urina, of cu e test a wordo influencia di un of otro
       Dia 17 di september, el a laga haci un test di cabey pa droga  manera. Corte no tin motibo pa duda di resultado di e test di
       na Psychemedics Inc., na Culver City, CA (USA). E test aki a  Medwork.  E hecho cu el a haci diferente otro test despues cu
       sali negativo dia 21 di september.                                        a sali negativo,  no ta cambia Corte su opinion riba esaki. Pa
       Dia 13 di september Klinisch Farmaceutisch  & Toxilogisch  huzga e otro testnan, mester haci mas investigacion, pa cual
       Laboratorium Gelre Ziekenhuizen a confirma e resultado di  no tin espacio den un caso sumario. Awor cu no ta mira cu lo
       Medwork. E mesun dia ey durante un reunion cu director  tin suficiente base cu den Bodemprocedure lo anula e retiro

       a inform’e di e ultimo resultado aki y el a haya su retiro di  aki, e peticion di Luidens ta wordo rechasa.
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