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E articulo informativo aki lo trece padilanti e derecho di e ser femenino como trahador

durante y despues di su embaraso. Tambe lo nos pone enfasis riba e proteccion cu ley ta

duna e trahado femenino pa mantene su trabou sin laga su embaraso afecta esaki.

Zwangerschapsverlof ta e periodo cu e trahado femenino tin derecho pa keda cas prome y

despues di parto. Borstvoedingsverlof ta e derecho di un mama pa duna su yiu pecho

interumpiendo e totalidad di oranan di trabou. Esaki ta conta pa tur trahado femenino cu

ta inscribi y sigura na Sociale Verzekeringsbank (SVb). E derecho ta consisti di un
compensacion pa dianan di verlof di parto, es decir dianan liber prome y despues di parto.

Zwangerschapverlof ta stipula den articulo1614ca buki 7a di nos codigo civil. Mientras

cu e reglanan relaciona cu borstvoeding ta stipula den articulo 1614cb buki 7a di nos

codigo civil.

COMPENSACION COMPLETO DURANTE

ZWANGERSCHAPSVERLOF Y BEVALLINGSVERLOF?

Articulo 1614ca inciso 1 ta stipula cu e trahado femenino ta mantene su derecho pa un

compensacion completo durante e periodo di su verlof. E periodo aki ta stipula den inciso

2, cual ta bisa cu e trahado femenino por parti e verlof desde 4 te cu 6 siman prome cu e

parto, y por lo menos 6 te cu maximo 8 siman despues di parto. Esaki ta implica cu SVb

ta compensa un verlof total di 12 siman. Si e trahado duna lus riba un otro fecha cu cual

su partera of medico a indica, e fecha aki no tin influencia riba e total di dianan di verlof

cu SVb ta aproba. SVb ta compensa e salario completo di e trahado cu ta ricibi verlof di
parto, es decir, SVb ta compensa e salario 100%.