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COMPENSACION COMPLETO DURANTE BORSTVOEDING?

Articulo 1614cb ta duna e trahado femenino, cu ta alimenta su yiu na pecho y a notifica

esaki na su doño di trabou, e derecho pa interumpi su ora nan di trabou pa por hasi esaki.

Inciso 2 di e mesun articulo ta enfatisa cu e interupcion aki por tuma luga te cu un

maximo di 25% di e totalidad di ora di trabou manera a wordo acorda. Por ehempel un

persona cu 40 ora di trabou pa siman lo tin un derecho na 10 ora pa siman (ekivalente na

2 ora pa dia) pa duna pecho. E trahado femenino ta mantene e libertad pa determina e ora

y e duracion di interupcion laboral despues di palabra esaki cu su doño di trabou. Inciso 3

ta resalta cu e trahado femenino ta mantene su derecho di compensacion completo

durante e interupcionan laboral (dentro di e 25% manera a wordo referi anteriormente).

TIN CAMBIO DEN INICIO Y DURACION DI VERLOF DI PARTO?

Den caso cu e futuro mama ta notifica cu e ta arbeidsongeschikt (AO) entre 4 y 6 siman
prome cu e fecha di parto, e verlof di parto ta inicia riba e dia cu a notifica AO.

Por ehempel: E mama ta scoge pa bay cu verlof 4 siman prome cu parto. E ta notifica AO

5 siman prome cu parto; esaki ta nifica cu for di e momento ey e mama su

zwangerschapsverlof ta drenta na vigor.

Tambe ta importante pa tene na cuenta cu si e baby nace durante di e

zwangerschapsverlof, prome cu e fecha stipula, e verlof di 12 siman ta keda valido.Si e

baby nace prome cu e verlof cuminsa, esta prematuro, e verlof di 12 siman ta cuminsa

core for di e fecha di nacemento.Si e baby nace despues di e fecha stipula di nacemento, e

verlof di 12 siman total ta keda na vigor.Den caso cu e mama no por traha ainda despues

di e verlof di parto e mester meld AO entrante e prome dia despues cu e verlof di parto a
caba. ( e rekisitonan aki a wordo cita for di e website di SVB; bishita nan website pa mas

informacion)