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interumpiendo e totalidad di oranan di trabou. Esaki ta conta pa tur trahado femenino cu ta inscribi y sigura na
Sociale Verzekeringsbank (SVb). E derecho ta consisti di un compensacion pa dianan di verlof di parto, es
decir dianan liber prome y despues di parto. Zwangerschapverlof ta stipula den articulo1614ca buki 7a di nos

codigo civil. Mientras cu e reglanan relaciona cu borstvoeding ta stipula den articulo 1614cb buki 7a di nos
codigo civil.

Compensacion completo durante zwangerschapsverlof y bevallingsverlof?

Articulo 1614ca inciso 1 ta stipula cu e trahado femenino ta mantene su derecho pa un compensacion completo
durante e periodo di su verlof. E periodo aki ta stipula den inciso 2, cual ta bisa cu e trahado femenino por parti
e verlof desde 4 te cu 6 siman prome cu e parto, y por lo menos 6 te cu maximo 8 siman despues di parto.

Esaki ta implica cu SVb ta compensa un verlof total di 12 siman. Si e trahado duna lus riba un otro fecha cu
cual su partera of medico a indica, e fecha aki no tin influencia riba e total di dianan di verlof cu SVb ta
aproba. SVb ta compensa e salario completo di e trahado cu ta ricibi verlof di parto, es decir, SVb ta compensa
e salario 100%.

Compensacion completo durante borstvoeding?

Articulo 1614cb ta duna e trahado femenino, cu ta alimenta su yiu na pecho y a notifica esaki na su doño di

trabou, e derecho pa interumpi su ora nan di trabou pa por hasi esaki. Inciso 2 di e mesun articulo ta enfatisa cu
e interupcion aki por tuma luga te cu un maximo di 25% di e totalidad di ora di trabou manera a wordo acorda.
Por ehempel un persona cu 40 ora di trabou pa siman lo tin un derecho na 10 ora pa siman (ekivalente na 2 ora
pa dia) pa duna pecho. E trahado femenino ta mantene e libertad pa determina e ora y e duracion di interupcion

laboral despues di palabra esaki cu su doño di trabou. Inciso 3 ta resalta cu e trahado femenino ta mantene su
derecho di compensacion completo durante e interupcionan laboral (dentro di e 25% manera a wordo referi
anteriormente).

Tin cambio den inicio y duracion di verlof di parto?

Den caso cu e futuro mama ta notifica cu e ta arbeidsongeschikt (AO) entre 4 y 6 siman prome cu e fecha di
parto, e verlof di parto ta inicia riba e dia cu a notifica AO.

Por ehempel: E mama ta scoge pa bay cu verlof 4 siman prome cu parto. E ta notifica AO 5 siman prome cu
parto; esaki ta nifica cu for di e momento ey e mama su zwangerschapsverlof ta drenta na vigor.
Tambe ta importante pa tene na cuenta cu si e baby nace durante di e zwangerschapsverlof, prome cu e fecha

stipula, e verlof di 12 siman ta keda valido.Si e baby nace prome cu e verlof cuminsa, esta prematuro, e verlof