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EDITORIAL/cOLOfOn Diamars 30 aPriL 2019

Editor
Caribbean Speed Printers N.V.
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RBC Royal Bank Acc. #1330772
Ass. Dir. Ehecutivo

Xiomara Arends Circunstancia di trabao...
Redaccion Ehecutivo
Leo Maduro (hefe de redaccion) Merece mas atencion
Nicola Gonzalez(redactor ehecutivo)
Pilar Flores (redactor ehecutivo)
Redaccion
Benjamin Romero Ta e tempo di aña atrobe pa enfoca riba tem- Contrario na esaki, den gobernacion esey no
Kenna Hernandez anan relacion cu trabao, tanto den sector priva ta asina. Tin departamento cu desde hopi aña
Andreina Morillo como den sector publico. No ta nada straño pasa tin un sistema di evaluacion cu talvez no
Departamento Digital anto cu e ministro encarga cu labor a tuma e ta funciona optimal, pero e tey. Den otro caso e
iniciativa pa un consulta laboral den forma ‘tri situacion ta deplorable, unda tin un sistema di
Cristian Soto Garcia partite’ manera e custumber ta mundialmente, evaluacion di ‘jungle’ unda e empleado cu por
Ehecutivo di Benta segun e criterionan di e organisacion global defende su mes miho, y relacion politico den
International Labor Organization (ILO). Un esaki ta yuda hopi, ta keda miho sirbi. Como
Sulaika Croes di e temanan cu ta trata ta e asina yama ‘AR- dunador di trabao mas grandi, gobernacion te
email: sulaika.croes@cspnv.com BO-wet’ cu ta e abreviacion Hulandes di ‘Ar- awe no por bisa cu tin un sistema uniforme pa
Linda Reijnders beidsomstandigheden’. Algo sumamente nec- evalua y valora su personal. Y asina e influen-
esario pasobra tin hopi cos cu ta bay robes den cia politico tin tur oportunidad pa dividi e per-
Aviso y Arte e sentido aki. Ta trata di factornan cu ta con- sonal entre esnan cerca di politica y esnan mas
Sandra Loefstop tribui na un situacion di trabao no saludable, distante cu dificilmente ta haya algo cumpli. Ta
Lisa Tromp manera mueble di trabao inadecuado, sistema parce nos algo basico y fundamental pa ‘de una
Shannon Geerman di airco cu ta contamina cu micro-organismo vez por todas’ cuminsa implementa un sistema
husto.
dañino pa salud, sonido excesivo, sea di mash-
Administracion in cu ta produci demasiado decibel, o huma, o Ta masha bunita pa stimula empleado publi-
Mariette Engelhart ambos. Cu porfin ta bin regulacion di e asun- co pa nan actua semper cu integridad na pia
Martha Arteta de Ariza tonan aki den ley, ta mas cu bonbini y ta bira di trabao, si den bida real nan ta experimenta
email: accounting@bondia.com tempo tambe. tur tipo di inhusticia, manera e fenomeno di
Distribucion hende cu no tin un educacion adecua, cu ta
Jenny Kelly Sin embargo, tin otro factor pa tuma na cuenta haya puesto halto, di un solo tiro, mientras cu
otronan cu a haci universidad o HBO, no ta
Recepcionista y esey nos por yama e factornan menos tan-
gible na pia di trabao, y esey ta e ambiente cu logra ni sikiera pa nan haya e promocion riba
Rachelle Danje ta reina den tur lugar di trabao. Y aki tambe cual nan tin derecho. Si no ta atende e cosnan
ta unda tin hopi cos cu ta contribui na mal- basico aki, ta bira dificil pa motiva empleado pa
Coleccion contento bao di personal, un actitud menos haci algo mas cu ta presente y haci lo minimo
Evelinda de Cuba - Tromp positivo, loke finalmente no ta contribui tam- pa e recompensa cu e ta haya. Di e manera aki
poco na productividad. No ta asina dificil pa productividad no ta mehora, ni den gobierno,
Pre Press pensa cu hende contento na trabao, ta hende ni tampoco den sector priva unda e mesun
cu ta produci y cu ta dispuesto di ‘go the extra problemanan aki por existi.
Luis Fernando Arenas (Hefe) mile’ ora ta necesario. E prome yama pa haci
Pablo Libre esaki bira un realidad, ta esnan cu di banda Y pakico ta trece productividad dilanti, atrobe,
como tema clave? Pasobra nos no por keda de-
di e dunador di trabao ta responsable pa or-
Press ganisa trabao. Esey riba su mes no ta facil y se- saroya Aruba su economia manera nos a hacie
Roland Schenker (Hefe) gun cu e tamaño di un empresa o institucion den ultimo 30 aña. Nos no por simplemente
ta aumenta, e tarea di maneha tur esaki ta bira trece otro cargamento humano di exterior pa
Omar Ramirez mas complica. Desde un cierto tamaño ta bira percura pa e trabao mas mal paga ta ser haci,
Martin Boekhoudt imposible pa haci esaki sin profesional den e pero cu e cuenta barata aki pa e dunador di tra-
Francis Dirksz ramo aki. bao ta sali finalmente e comunidad hopi caro.
Colaboracion
Yakari Gabriel Pero, crea un ambiente positivo y productivo Tambe mester bisa algo di e control guber-
Assiociated Press na trabao ta imposible, pa cuanto bon inten- namental riba e proceso laboral. Ta bon pa
Ret Karibense cion nos tin, si e asuntonan basico no ta bon organisa consulta cu partnernan social, pero
Upload Media Aruba regla. E circunstancianan menciona ta parti di nunca nos ta mira esaki resulta den miho tra-
bao, por ehemplo di inspeccion laboral cu no
esey, pero tin hopi mas. Por ehemplo, e exis-
Afiliacion tencia di un sistema adecua di evaluacion di ta duna proteccion unda ta necesario.
Sociedad Interamerica funcionamento di empleado, a base di cual por
di Prensa (SIP) huzga miho si e prestacion di e persona ta hus- Ta hilarico cu entidadnan manera IMF ta seña-
tifica un recompensa, sea den miho salario o la cu Aruba mester flexibilisa su leynan laboral,
D IR E C C IO N otro beneficio cu e dunador di trabao por tin. pa haci retiro mas facil pa haci contrata per-
Adres: Weststraat #22 Den e caso di sector priva, por bisa cu e em- sonal mas facil y atractivo. Si nan sa con facil ta
Tel: 582-7800 / Fax: 582-7044 presanan mas grandi tin un sistema bastante pa kita un hende di trabao na Aruba, y lag’e bay
Email: noticia@bondia.com elabora operando, pa por maneha nan person- dal den e muraya burocratico pa busca apoyo,
aviso@bondia.com
Website: www.bondia.com al. Cu esey nos no ta bisa cu no tin problema nan no lo bisa esey.
Facebook: @bondianoticia y cu e ambiente tur caminda ta optimal, pero
Instagram:bondiaaruba tin un sistema.
BON DIA ARUBA ta un corant
redacta y imprimi na Aruba y ta
obenibel di dialuna te cu diasabra.
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