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Diabierna, 8 Maart 2019 AWEMainta 5

Empleadonan di compania di Accountant ta sinti nan bandona y abusa

AWEMainta a haya manera ta e caso aki, y e empleadonan E trahadonan ta sinti nan mes asina in-

informacion di un ta haya un compensacion pa perdida di timida cu nan no ta ni durf bay Abogado

situacion fastioso trabou. Pero e situacion aki ta uno hopi of Departamento di Labor, ya cu e mena-
cu un grupo di em- serio, ya cu e mercado laboral ta hopi sa a cay for di prome instante cu lo man-

pleado ta pasando dificil den e ramo aki. da e compania bancarota si mester haci

aden, ya cu nan E compania tabatin portofolio di clien- algun demanda pa otro compensacion.

doño di trabou ta tenan importante cu tur a wordo bendi
bende negoshi pero cu un otro compania di e mesun ramo Ta un caso sigur cu mester haya atencion

no kier cumpli de- estableci na Aruba. di Minister di Labor Glenbert Croes y e

bidamente cu nan. Awor nan doño di trabou kier manda Departamento cu e ta maneha.

E empleadonan ta nan cas man bashi, pasobra e cesantia ta
desespera pa moti- algo cu no ta haya mesora. Nada nada E empleadonan ta core e riesgo di bay cas

bo cu ta conoci cu e extra y pa colmo hasta menasa lo a cay, man bashi for di un doño di trabou cu pa

mercado laboral na segun AWEMainta por a compronde for hopi aña a saca su ganashi riba mercado

e momentonan aki di su fuentenan. di Aruba.
ta hopi dificil, prin-

cipalmente ora cu

ta trata di person-

anan di edad. Ta re-
sulta cu nan a tende

algun tempo caba

cu ta bay bende e

compania of ta cera
nan portanan, pero

KPMG no tabatin

un comunicacion

transparente cu e
empleadonan.

Despues di hopi

speculacion e em-

pleadonan a tende,
pasobra oficial-

mente nan no a

ser poni na altura

ainda, cu e compa-
nia kier paga nan

solamente cesan-

tia. Cesantia ta un

placa cu tur compa-
nia mester paga na

SVb pa ora nan dal

nan portanan cera,