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acuerdo final. Mayoria punto tabatin acuerdo riba nan. “Lamentablemente esey no a
resulta di ta e caso”, e CEO a sigui bisa.

SCUCHA TRAHADO

Tjin Asjoe a bisa cu e ta dispuesto pa scucha e trahadonan (di ATA) tur momento y
dialoga riba e pensamentonan. “Esey lo continua” e CEO a sigui bisa. “E portanan ta
keda habri”. Mes momento a mustra cu mirando loke a pasa, mesora a organisa un
reunion cu tur trahado, pa asina tende nan malcontento. Riba esaki, noticiacla.com a
puntra e CEO con a bay cu e reunion aki. “En berdad a tene un reunion habri pa un y tur,
esnan cu ta forma parti di e CAO y otro cu no ta forma parti di e CAO” Tjin Asjoe a
cuminsa na bisa. Di esunnan cu ta forma parti di d CAO, e personanan cu a opta pa
manifesta tambe tabata presente, por lo menos mayoria segun Tjin Asjoe. “Di nos banda,
manera a haci na e ocasionnan anterior a splica kico a propone y ricibi como feedback e
siman aki, con e reunionnan a transcuri etc. Den presencia di mediador, a discuti
diferente pakete. Nos a mustra e empleadonan e contesta di ATA riba propuesta STA 18
di september y nos a mustra proposicion di ATA despues di e reunionnan e siman aki.
Tambe a splica kico STA a presenta. El a brinda un y tur un bista completo” Tjin Asjoe a
sigui bisa.

PROPOSICION

E proposicion di ATA a keda rechasa, y e sindicato ta para riba cu e proposicion di 18 di
september (150 florin aumento pa tur trahado) mester keda vigente. Tjin Asjoe a bisa
noticiacla.com cu u ATA a presenta su programa di evaluacion. E programa di
evaluacion ta algo cu tur partido kier mantene. Banda di e programa aki ATA a propone
un aumento salarial mara na minimo di tasa di inflacion. Si inflacion ta na X% den aña
anterior, ATA lo añadi X florin di aumento mensual den e aña siguiente. Banda di e
programa di evaluacion, e montantenan a varia conforme e negociacionnan e siman aki.
Segun Tjin Asjoe, lo sigui combersa pa wak, con por yega na un acuerdo ainda.