Page 14 - CU CONECTORES - Reglamento de trabajo 2018 (DEFINITIVO-12 JUL 2018)

REGLAMENTO INTERNO DE CODIGO: REG-GTH-001
VERSIÓN: 2
TRABAJO VIGENCIA: 13-09-2011

responderán por su buen uso, mantenimiento y conservación, entendiéndose
que esos elementos son de uso personal, exclusivo e intransferible de cada
trabajador y debiendo restituirse los mismos al empleador a la terminación del
contrato de trabajo por cualquier causa o motivo.
7. Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos,
elementos de trabajo, bienes de propiedad de la empresa y herramientas de
trabajo que les haya facilitado.
8. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y
compañeros de trabajo, así como con clientes y proveedores de la empresa y
grupos de interés.
9. Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que estime
conducentes a evitarle daños y perjuicios.
10. Reportar en forma inmediata cualquier daño, falla o accidente que le ocurra a los
bienes, procesos, instalaciones o materiales y/o al personal de la empresa.
11. Consignar los dineros de la empresa a tiempo y en su monto exacto y darles el
manejo correcto, para aquellos trabajadores que tengan a su cargo esta labor.
12. Mantener al día los inventarios, las cuentas de productos y dineros a su cargo.
13. En el caso de trabajadores cuyas funciones impliquen el manejo de dineros de
la empresa o que cumplan funciones de caja, administrar y custodiar de manera
responsable tales dineros, cumpliendo para ello con todos los procedimientos
establecidos por la empresa. Igualmente entregar los dineros a su cargo en la
forma y oportunidades previstas por el empleador.
14. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminente que
afecte o amenace las personas o las cosas de la empresa.
15. Cumplir estrictamente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las
políticas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
y participar en los programas de prevención y capacitación, así como observar
las medidas preventivas higiénicas prescritas la empresa o por las autoridades
del ramo y observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.
16. Con el ánimo de preservar la salud y la seguridad en el trabajo, someterse a los
exámenes periódicos, en materia de protección industrial, manipulación de
alimentos, alcohol, tabaquismo, drogas, y demás que disponga el empleador.
17. Hacer uso de los equipos y elementos que la empresa le suministre para evitar
cualquier factor de riesgo.
18. Utilizar los uniformes, elementos de trabajo y de seguridad industrial que exija la
empresa para ejecutar la labor asignada.
19. Ejecutar los trabajos que se le encomienden evitando accidentes y daños a
terceros, tanto en los bienes como en las personas.
20. Asistir y dar cumplimiento a las reuniones ordinarias y extraordinarias que
convoque la empresa, así como a cursos de capacitación y/o entrenamiento,
inducciones y similares que le indique la empresa.
21. Asistir y participar en los comités y brigadas para los cuales hayan sido elegidos,
conservando y respetando la confidencialidad en todo momento.
22. Dar cumplimiento a todas las metas y/o presupuestos de ventas y/o recaudos
y/o cualesquiera otro parámetro de medición y/o indicadores de gestión fijados
por el empleador.
23. Dar buena atención a los clientes de la empresa y grupos de interés.
24. Cumplir con las normas de tránsito, en el evento en que su cargo involucre la
conducción de vehículos.
25. De conformidad con la politica de autorización para el tratamiento de datos,
registrar en las oficinas de la empresa su domicilio y dirección y sus datos de
contacto tales como números de teléfono (fijo y celular, correo electrónico,