Page 79 - 12_การปฏบตงานในสถานตำรวจ_Neat
P. 79

๗๒




                               ผูนําที่ดีจึงยอมตองสําเหนียก และจักตองมีความสํานึกในหนาที่ความรับผิดชอบ
              ตอสถาบันหลักทั้ง ๓ นี้อยางจริงใจและจะตองรับชวยกันดําเนินการใหความคุมครองปองกันแกไขบํารุง

              รักษาอยางเขมแข็งจริงจังและตอเนื่องใหเกิดความเจริญ และความสันติสุขอยางมั่นคงใหได
                               ฆ)  มีความมั่นใจตนเอง (Self  Confidence) สูงนี้หมายถึง มีความมั่นใจโดยธรรม

              คือ มีความมั่นใจในความรู ความสามารถ สติปญญาและวิสัยทัศน และทั้งคุณธรรม คือ ความเปน
              ผูมีศีล มีธรรม อันตนไดศึกษาอบรมมาดีแลว มิใชมีความมั่นใจอยางผิดๆ ลอยๆ อยางหลงตัวหลงตน

              ทั้งๆ ที่แทจริงตนเองหาไดมีคุณสมบัติและคุณธรรมดีสมจริงไม และจักตองรูจักแสดงความมั่นใจ
              ในเวลาคิด พูด ทํา ใหเหมาะสมกับกาลเทศะ บุคคลสถานที่ และประชุมชนดวย



              ËÅÑ¡¡ÒäÃͧ¤¹

                          ËÅÑ¡¡ÒäÃͧ¤¹  ประกอบดวยหลักธรรมดังตอไปนี้
                          ñ. ÃÙŒ¨Ñ¡ËÅÑ¡»¯ÔºÑμÔμ‹Í¡Ñ¹´ŒÇÂ´Õ ÃÐËNjҧ¼ÙŒºÑ§¤ÑººÑުҡѺÅÙ¡¹ŒÍ§ ËÃ×ͼٌÍÂÙ‹ãμŒºÑ§¤ÑººÑÞªÒ
              μÒÁËÅÑ¡¸ÃÃÁ¢Í§¾Ãоط¸à¨ŒÒª×èÍ “à˯°ÔÁ·ÔÈ” ÁÕà¹×éͤÇÒÁÇ‹Ò

                             “à˯°ÔÁ·ÔÈ” คือ ทิศเบื้องตํ่า  เจานาย หรือผูบังคับบัญชาพึงบํารุงบาว คือ ผูใตบังคับบัญชา
              ดวยสถาน ๕ คือ

                             ๑.๑  ดวยการจัดงานใหตามกําลัง กลาวคือ มอบหมายหนาที่การงานใหตามกําลัง
              ความรู สติปญญาความสามารถ (Put the right man on the right job - รูจักใชคนใหถูกกับงาน)

                             ๑.๒  ดวยการใหอาหารและบําเหน็จรางวัล กลาวคือ เมื่อทําดีก็รูจักยกยองชมเชย
              และ/หรือ สนับสนุน อุดหนุน ใหไดรับบําเหน็จรางวัล เลื่อนยศ เลื่อนตําแหนงตามสมควรแกฐานะ

              เมื่อทําไมดี ก็ใหคําตักเตือน แนะนํา สั่งสอนใหพัฒนาสมรรถภาพใหดีขึ้น ถาไมยอมแกไขพัฒนาตน
              ใหดีขึ้นก็ตองตําหนิและมีโทษตามกฎเกณฑโดยชอบธรรม

                             ๑.๓  ดวยการรักษาพยาบาลในยามเจ็บไข กลาวคือ ตองรูจักดูแลสารทุกขสุกดิบ
              ของผูอยูใตบังคับบัญชา ไมเปนผูแลงนํ้าใจ คือ ไมปฏิบัติกับลูกนอง หรือผูอยูใตบังคับบัญชา

                             ๑.๔  ดวยแจกของมีรสดีแปลกๆ ใหกิน หมายความวา ใหรูจักมีนํ้าใจแบงปนของกิน
              ของใชดีๆ ใหลูกนอง

                             ๑.๕  ดวยปลอยในสมัย  คือ รูจักใหลูกนองหรือผูอยูใตบังคับบัญชาไดลาพักผอนบาง
              สวนบาวหรือลูกนองผูอยูใตบังคับบัญชาเมื่อเจานายหรือผูบังคับบัญชาทํานุบํารุงอยางนี้แลวก็พึงปฏิบัติ

              อนุเคราะหเจานายผูบังคับบัญชาดวยสถาน ๕  ตอบแทนดวยเชนกัน คือ
                                   (๑)  ลุกขึ้นทํางานกอนนาย คือ ใหรับสนองงานผูบังคับบัญชาดวยความขยัน
              ขันแข็ง ควรมาทํางานกอนนาย หรือผูบังคับบัญชาอยางนอยก็มาใหทันเวลาทํางาน ไมมาสายกวานาย

              หรือสายกวาเวลาทํางานตามปกติ
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84