Page 80 - 12_การปฏบตงานในสถานตำรวจ_Neat
P. 80

๗๓




                                       (๒)  เลิกการทํางานที่หลังนาย คือ ทํางานดวยความขยันขันแข็ง แมเลิก
                 ก็ควรเลิกที่หลังนาย  หรือผูบังคับบัญชาอยางนอยก็อยูทํางานใหเต็มเวลาไมหนีกลับกอนเวลาเลิกงาน

                                       (๓)  ถือเอาแตของที่นายให คือ มีความซื่อสัตยจงรักภักดีไมคดโกงนาย หรือ
                 ผูบังคับบัญชาไมคอรรัปชั่น ไมเรียกรองตองการโดยไมเปนธรรมหรือเกินเหตุ

                                       (๔)  ทํางานใหดีขึ้น คือ ตองรูจักพัฒนาคุณวุฒิ ความรูความสามารถ และ
                 วิสัยทัศนในการทํางานใหไดผลดีมีประสิทธิภาพสูง

                                       (๕)  นําคุณของนายไปสรรเสริญ  คือ  รูจักนําคุณความดีของเจานาย
                 ผูบังคับบัญชาไปยกยอง สรรเสริญ ตามความเปนจริง ในที่และโอกาสอันสมควร

                                 กลาวโดยยอ  ผูบังคับบัญชากับผูอยูใตบังคับบัญชาพึงปฏิบัติตอกัน ดังคํานักปกครอง
                 นักบริหารแตโบราณกลาววา “ÍÂÙ‹ÊÙ§ãËŒ¹Í¹ควํ่า ÍÂÙ‹ตํ่าãËŒ¹Í¹Ë§Ò”

                                 “ÍÂÙ‹ÊÙ§ãËŒ¹Í¹¤ÇíèÒ” หมายความวา เปนผูปกครองผูบังคับบัญชา หรือเปนผูนําคน
                 พึงดูแลเอาใจใสทํานุบํารุง ผูใตบังคับบัญชาหรือลูกนองดวยดี คือ ดวยความเปนธรรมตามหลักธรรมของ
                 พระพุทธเจา  ตามที่กลาวขางตนนี้ เพื่อใหลูกนองหรือผูใตบังคับบัญชามีขวัญกําลังใจในการสนองงาน

                 ไดเต็มที่ อยาใหลูกนองหรือผูอยูใตบังคับบัญชาเกิดความรูสึกทอถอยวาทําดีสักเทาใด ผูใหญก็ไมเหลียว
                 แลดังคําโบราณทานวา

                                       ÁÕ»Ò¡ ¡çÁÕà»Å‹Ò àËÁ×͹àμ‹ÒËÍ ໚¹¼ÙŒ¹ŒÍ áÁŒทํา´Õ äÁ‹ÁÕ¢Åѧ
                                 หรืออยาใหลูกนอง หรือผูใตบังคับบัญชา เกิดความรูสึกนอยเนื้อตํ่าใจวา ผูใหญไม

                 ยุติธรรม  มักเลือกปฏิบัติไมเสมอกัน  ดังคําที่วา (เรา) ·íÒ§Ò¹·Ñé§Çѹ ä´Œ¾Ñ¹ËŒÒ (สวนคนอื่น) à´Ô¹ä»à´Ô¹ÁÒ
                 䴌ˌҾѹ

                                 “อยูตํ่าใหนอนหงาย” หมายความวา ลูกนอง หรือผูอยูใตบังคับบัญชา ก็พึงปฏิบัติตน
                 ตอเจานายหรือผูบังคับบัญชาดวยดี รับสนองงานทานดวยความยินดี ดวยใจจริง และทํางานดวย

                 ความเขมแข็งตามหลักธรรม คือ “เหฏฐิมทิศ” ดังที่กลาวมาแลว
                             ò. ໚¹¼ÙŒÁÕÁ¹ØÉÂÊÑÁ¾Ñ¹¸ (Human Relation) ·Õè´Õ´ŒÇ¤س¸ÃÃÁ คือ ¾ÃËÁÇÔËÒøÃÃÁ

                 และÊѧ¤ËÇÑμ¶Ø
                                 ¾ÃËÁÇÔËÒøÃÃÁ  คุณธรรมเครื่องอยูของผูใหญ ๔ ประการ

                                 (๑) àÁμμÒ  คือ ความรัก ปรารถนาที่จะใหผูอื่นอยูดีมีสุข
                                 (๒) ¡ÃØ³Ò  คือ ความสงสาร ปรารถนาใหผูมีทุกข เดือดรอน ใหพนทุกข

                                 (๓)  ÁØ·ÔμÒ  คือ ความพลอยยินดี ที่ผูอื่นไดดี  ไมคิดอิจฉาริษยากัน
                                 (๔)  ÍØàº¡¢Ò คือ ความวางเฉย ไมยินดียินรายเมื่อผูอื่นถึงซึ่งความวิบัติโดยที่เราก็ชวย
                 อะไรไมไดก็ตองปลอยวางใจของเราเองดวยปญญาตามพระพุทธพจนวา “สัตวโลกเปนไปตามกรรม”

                                 Êѧ¤ËÇÑμ¶Ø¸ÃÃÁ ô »ÃСÒà  คือ

                                 (๑)  ·Ò¹  รูจักใหปน สิ่งของของตนแกผูอื่นที่ควรใหปน
   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84