Page 15 - Presentación de PowerPoint

Por último Enova Sr.

Amigo Enova
Enover que tenga de
antigüedad mínimo 1
La cultura de nuestra empresa, el trabajo en equipo, la año en la empresa,
comunicación y la empatía entre Enovers es de gran con mucha actitud
importancia para nosotros por lo que en todo el de servicio,
recorrido de tu primer mes en la organización estarás en empático, con
el programa Amigo Enova. compañerismo y
conocimiento de
El cuál consiste en que un compañero de tu área será procesos de su área.
asignado para guiarte y acompañarte en tu primer mes,
con las siguientes actividades:

• Te dará la Bienvenida
• Te explicará procesos laborales cotidianos
• Te presentará a tus compañeros de área
• Te guiará sobre temas cotidianos del área
• Te apoyará para conocer más la cultura Enova
• Te ayudará en hacer menos confusos los Enova Jr.
procesos de la organización
• Incrementará tu confianza en participación de Enover de nuevo
eventos ingreso, con mucha
• Te explicará políticas generales actitud para
• Te ayudará a conocer y socializar con todas las aprender, socializar y
áreas relacionarse con su
equipo de trabajo y
el resto de la
En un futuro, tú pasarás de ser un Enova Jr. a un Enova Sr. organización.
que también apoyará a los Enovers de nuevo ingreso.

“Un solo granito de arroz puede inclinar la balanza. Un solo
hombre puede ser la diferencia entre una victoria y una
derrota”
Mulán

15