Page 12 - Catálogo para UNIVERSIDADES McGraw Hill 2020
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ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA.
                                            TEORÍA Y CASOS


                                            SINOPSIS                              CONTENIDO
                                            El rasgo definitorio de esta edición es la discusión   1. ¿Qué es estrategia y por qué es importante?
                                            actualizada de los conceptos centrales y herramien-  2. Liderar el proceso de elaboración y ejecución de
                                            tas analíticas del libro. Cada capítulo se actualizó y   estrategia
                                            se agregaron decenas de nuevos ejemplos, junto con   3. Evaluación del entorno externo de una organiza-
                                            nuevas  cápsulas  ilustrativas  y  temas  emergentes   ción
                                            para que el contenido cobre vida y proporcione una   4. Evaluar los recursos y capacidades de una em-
                                            visión de primera mano de la estrategia en acción.   presa
                                            También se agregaron casos nuevos para ayudar a   5. Estrategias para la ventaja competitiva: estrate-
                                            poner los problemas clave en contexto y demostrar   gias genéricas y más allá
                                            cómo funciona la estrategia en la vida real. Esta edi-  6. Estrategias para cambiar el juego: nuevas formas
       AUTORES                              ción de  Administración estratégica  está  dividida  en   de operar y modificar el alcance de las operaciones
       Thompson Arthur , Stickland III, Janes   dos partes.                       7. Estrategias para el crecimiento internacional
       et al.                                                                     8. Estrategias para administrar un grupo de empre-
                                            La primera hace un recorrido por todos los aspectos   sas: diversificación
                                            teóricos, como la evaluación del entorno externo de   9. Estrategias para la sustentabilidad: personas,
       EDICIÓN     AÑO   INCLUYE:           una organización, así como de los recursos y capa-  planeta y ganancias
       2ª        2018                       cidades de una empresa, estrategias para el creci-  10. Configurar la organización
                                            miento internacional y para la sustentabilidad. La se-  11. Cultura corporativa y liderazgo: claves para una
                                            gunda reúne casos de estudio que están enmarcados   buena ejecución de la estrategia
                                            en torno a cuestiones estratégicas clave y sirven para
                       9781456277796        agregar profundidad y contexto al contenido temático
                                            de los capítulos. Muchos de estos ejemplos involu-
       ISBN                                 cran compañías de alto perfil que los estudiantes re-
                                            conocerán y relacionarán inmediatamente.
                       9781456261603




       MC GRAW-HILL EDUCATION                                                                    ADMINISTRA CIÓN


                                            ADMINISTRACIÓN DE
                                            RECURSOS HUMANOS


                                            SINOPSIS                              CONTENIDO

                                            Dirigida al curso de Administración de recurso hu-  1. Interacción entre personas y organizaciones
                                            manos  o  Administración  del  capital  humano,  de   2. El sistema de gestión de recursos humanos
                                            carreras de áreas admnistrativas, pedagogía e inge-  3. Subsistema de provisión de recursos humanos
                                            niería industrial, entre otras. El concepto de recursos   4. Subsistema de organización de recursos humanos
                                            humanos  ha  evolucionado  desde  la  era  industrial,   5. Subsistema de retención de recursos humanos
                                            cuando fue acuñado, hasta nuestros tiempos en que   6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos
                                            se considera a las personas socios activos y proacti-  7. Subsistema de auditoría de recursos humanos
                                            vos de las organizaciones.

                                            Este título analiza de manera detallada el desempeño
       AUTOR                                del capital humano como un factor clave en el éxito
       Chiavenato, Idalberto                de cualquier organización y el papel de un liderazgo
                                            eficaz para conducirlo al logro de los objetivos orga-
                                            nizacionales. Se enfoca en la cualidad de cambio y
       EDICIÓN     AÑO   INCLUYE:           diversidad constante de las organizaciones y de las
                                            personas, la gestión de recursos humanos, el reclu-
       10ª       2018
                                            tamiento y selección de personal, la planeación de
                                            trabajo, la gestión y evaluación del desempeño, la re-
                                            muneración, los planes de prestaciones sociales y la
                                            calidad de vida en el trabajo, entre otros temas.
                       9781456263164
       ISBN

                       9781456258498




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