Page 872 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 872
- 2༛-
3. กลุมปງาหมาย/༛จำนวนผูຌขຌารับการฝຄกอบรม
ขຌาราชการประภทวิชาการ༛ระดับชำนาญการพิศษ༛หรือ༛ชำนาญการ༛༛
ขຌาราชการประภททัไวเป༛ระดับอาวุส༛หรือ༛ชำนาญงาน༛
ิ
ู
(ยกวຌน༛ผอ.สพด./ศนยຏ/กลุม)༛จากสวนภูมภาค༛จำนวน༛2༛รุน༛รุนละ༛50༛คน༛
รุนทีไ༛1༛༛สำนักงานพัฒนาทีไดินขต༛4 , 5 , 6 , 7 , 11 , 12༛
รุนทีไ༛2༛༛สำนักงานพัฒนาทีไดินขต༛1༛, 2༛, 3༛, 8༛, 9 , 10
4. ระยะวลา ละสถานทีไฝຄกอบรม ดำนินการจัดฝຄกอบรม༛จำนวน༛2༛รุน༛ดังนีๅ
รุนทีไ༛1༛༛ระหวางวันทีไ༛༛༛9༛– 10༛พฤษภาคม༛2566༛ จำนวน༛50༛คน
รุนทีไ༛2༛༛ระหวางวันทีไ༛15༛– 16༛พฤษภาคม༛2566༛ จำนวน༛50༛คน
ื
ຌ
ณ༛รงรมเมดา༛ดอนมอง༛อรຏพอรຏต༛กรุงทพฯ
ไ
ิ
ຌ
ั
ุ
5.༛หัวขอวชาภาคบรรยายละบงกลมฝຄกปฏิบัติ ระยะวลา ํ๎ ชวมง
5.1༛ระบบสารสนทศทีไ฿หຌบริการของกรมพัฒนาทีไดิน 1 ชัไวมง
5.2༛การ฿ชຌงานระบบ༛e-Service ตรวจสอบดินพืไอการกษตร 1 ชัไวมง
5.3༛การ฿ชຌงาน༛AI CHATBOT 2 ชัวมง༛༛༛༛༛༛
ไ
5.4༛การ฿ชຌงานระบบการ฿หຌบริการ༛Easy Service 2 ชัไวมง
ืไ
การ฿ชຌงานระบบสารสนทศชิงพืๅนทีไพอวางผนการ฿ชຌทีไดิน༛(LDD On Farm)
การ฿ชຌงานระบบ༛e-Service LDD
5.5༛หลักการนำสนอ༛ละการจัดทำสืไอทีไดี 1 ชัไวมง
5.6༛การผลิตสืไอนำสนอดຌวย༛Canva 5 ชัไวมง
6. วิธีการฝຄกอบรม
6.1༛การบรรยาย
6.2༛การฝຄกปฏิบัติ༛༛ผูຌขຌารับการอบรมตຌองนำอุปกรณຏพืไอ฿ชຌ฿นการอบรม༛เดຌก༛Notebook / iPad /
Tablet / ทรศัพทຏคลืไอนทีไระบบปฏิบัติการ༛IOS / Andriod อยาง฿ดอยางหนึไง
7.༛วิทยากร
7.1༛วิทยากรจากศูนยຏทคนลยีสารสนทศละการสืไอสาร
ืไ
7.2༛วิทยากรจากสำนักวิทยาศาสตรຏพอการพัฒนาทีไดิน
ຌ
7.3༛ผศ.ดร.รัฐสภา༛กนกว อาจารยຏประจำคณะนิทศศาสตรຏ༛ละผูຌชวยผูຌอำนวยการศนยຏมีดีย༛
ู
ดຌานวิชาการ༛มหาวิทยาลัยศรีปทุม
7.4༛นางสาววิภาดา༛༛สุทธิรจนຏ༛༛ อาจารยຏประจำสาขาวิชาภาษาตางประทศ༛คณะศิลปะศาสตรຏ
มหาวิทยาลัยทคนลยีราชมงคลกรุงทพ༛
8.༛งบประมาณ
8.1༛คา฿ชຌจายพืไอดำนินการจัดฝຄกอบรม༛จำนวน༛2༛รุน༛บิกจายจากงบประมาณกองการจຌาหนຌาท༛
ี
ไ
จำนวน༛344,800༛บาท༛(สามสนสีไหมืไนสีไพันปดรຌอยบาทถຌวน)
8.2༛ผูຌจัดฝຄกอบรมเดຌจัดอาหารละจัดทีไพักคู฿นระหวางการฝຄกอบรม༛(นับจากวันลงทะบียนถึงวันปຂด
การฝຄกอบรม)༛฿นกรณีทีไผูຌขຌารับการฝຄกอบรมมีความจำปຓนตຌองบิกคา฿ชຌจายพิไมติม༛฿หຌบิกจายจากหนวยงาน
ตຌนสังกัดตามระบียบกระทรวงการคลังวาดຌวยคา฿ชຌจาย฿นการฝຄกอบรมฯ༛ชน༛คาอาหาร༛คาทีไพักกอนละหลังการ
ฝຄกอบรม