Page 7 - การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
P. 7
การมุ่งผลสัมฤทธิ์พิจารณาได้จาก 3 มิติ คือ
ความสมบูรณ์ของการท ากิจกรรมในงานผลกระทบของ
ผลส าเร็จในงานว่าเกี่ยวกับระดับบุคคล ระดับกลุ่ม หรือระดับ
หน่วยงานระดับของนวัตกรรมที่สร้าง เช่น เป็นสิ่งใหม่ต่อ
หน่วยงาน ต่อส่วนราชการ หรือต่อวิชาชีพ
สมรรถนะในแต่ละด้านแม้ว่าจะมีลักษณะเฉพาะที่
แตกต่างจากสมรรถนะอื่น ๆ แต่ว่าก็ยังมีความคาบเกี่ยวกันอยู่
บ้าง สมรรถนะอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมุ่งผลสัมฤทธิ์ ได้แก่
การคิดริเริ่ม (Initiative) การสืบเสาะหาข้อมูล
(Information Seeking) การคิดวิเคราะห์
(Analytical Thinking) การมองภาพองค์รวม
(Conceptual Thinking) และความยืดหยุ่นผ่อนปรน
(Flexibility) ความเกี่ยวข้องที่ว่านี้ อาจจะเกี่ยวข้องในแง่
ที่ว่าบุคคลจะแสดงพฤติกรรมการมุ่งผลสัมฤทธิ์ได้ก็มักจะมี
ความคิดริเริ่ม การสืบเสาะหาข้อมูล การคิดวิเคราะห์ การมอง
ภาพองค์รวมและความยืดหยุ่นผ่อนปรน อย่างใดอย่างหนึ่งหรือ
หลายอย่างร่วมด้วย
