Page 159 - cover-biology-boontieam new28-8 i_coateduv
P. 159
การจัดทำวิดีโอสารคดีการปฏิบัติงาน
การประชาสัมพันธ์เป็นหัวใจในการทำงานที่สำคัญอย่างหนึ่งของหน่วยงาน
ดังนั้น เพื่อให้การประชาสัมพันธ์หน่วยงานของฝ่ายตรวจสินค้า รพท. การรถไฟฯ
ลาดกระบัง เป็นไปอย่างได้ผลและมีประสิทธิภาพ ผมจึงได้จัดทำวิดีโอสารคดี
การปฏิบัติงานของฝ่ายตรวจสินค้า รพท. การรถไฟฯ ลาดกระบัง ขึ้นมาชุดหนึ่ง
ความยาวประมาณ 25 นาที โดยมีเนื้อหาสาระเกี่ยวกับประวัติความเป็นมา หน้าที่
ความรับผิดชอบ การแบ่งการบริหารงานภายใน การผ่านพิธีการและตรวจปล่อย
สินค้าขาเข้า การผ่านพิธีการและตรวจปล่อยสินค้าขาออก การตรวจปล่อยสินค้า
ถ่ายลำและผ่านแดน การพัฒนาหน่วยงาน การจัดกิจกรรมพิเศษเพื่อช่วยเหลือ
สังคมและส่งเสริมความสามัคคี โดยในวิดีโอสารคดีการปฏิบัติงานดังกล่าว
การบริจาคโลหิตเคลื่อนที่ของศูนย์ จะมีภาพพร้อมคำบรรยายเพื่อการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การปฏิบัติงาน
บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย ตามภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบของฝ่ายฯ รวมทั้งกิจกรรมพิเศษต่าง ๆ
มารับบริจาคโลหิตที่ฝ่ายตรวจสินค้า ซึ่งนอกจากจะเป็นประโยชน์ในการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ดังกล่าวแล้ว ยังสามารถ
รพท. การรถไฟฯ ลาดกระบัง
โดยมีการบริจาคโลหิตเพื่อช่วยชีวิต ใช้ประกอบการบรรยายสรุปในการมาดูงานของหน่วยงานต่าง ๆ ได้อีกด้วย ในการ
เพื่อนมนุษย์ทุก 3 เดือน จัดทำดังกล่าวได้ว่าจ้างให้บริษัท กันตนา เป็นผู้ถ่ายทำและตัดต่อ โดยผม
เป็นผู้เขียนบทและควบคุมการตัดต่อภาพร่วมกับเจ้าหน้าที่เทคนิคและเจ้าหน้าที่
ตัดต่อภาพของบริษัท กันตนา ด้วยตนเอง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้ประกอบการ
รพท. และบริษัทเอกชนที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งได้รับความร่วมมือจากเจ้าหน้าที่
ในสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี วิดีโอสารคดีดังกล่าวจึงสำเร็จลงได้
สมตามวัตถุประสงค์ และใช้เผยแพร่ประชาสัมพันธ์การปฏิบัติงานในช่วงเวลานั้น
รวมทั้งพนักงานจากบริษัทผู้ได้รับสัมปทานประกอบการภาคเอกชนทุกสถานี ได้เป็นอย่างดี เป็นที่ชื่นชมจากผู้ที่ได้ชม ซึ่งถือเป็นภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงาน
ณ ที่ทำการศุลกากรอาคารสำนักงานกลาง สถานีบรรจุและแยกสินค้ากล่อง อีกอย่างหนึ่งที่ได้มีการดำเนินการในขณะนั้น
ลาดกระบัง โดยในครั้งแรกมีผู้มาบริจาคโลหิตจำนวน 95 คน ได้โลหิตจำนวน
28,500 ซีซี และมีการจัดกิจกรรมการบริจาคโลหิตเพื่อช่วยชีวิตเพื่อนมนุษย์ การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเพื่อความสำเร็จ
อย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุก 3 เดือน แม้ต่อมาผมจะย้ายไปปฏิบัติงานที่อื่นแล้ว ด้วยกิจกรรม Walk Rally
ก็ยังคงมีการดำเนินกิจกรรมการบริจาคโลหิตต่อเนื่องมาอีกช่วงระยะเวลาหนึ่ง แต่ ในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ จำเป็น
ต่อมาเมื่อมีหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนจัดให้มีกิจกรรมการรับบริจาค ต้องมีการพัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเพื่อความสำเร็จ โดยจะต้องมีการ
โลหิตแบบเคลื่อนที่มากขึ้น และเวลาที่รับบริจาคอาจจะใกล้เคียงกัน กอปรกับ พัฒนาบุคลากรในสังกัดทั้งหมด ผมจึงได้จัดให้มีการอบรมสัมมนาเจ้าหน้าที่ฝ่าย
รอบระยะเวลาที่สามารถบริจาคโลหิตได้ทุก 3 เดือนอาจจะไม่พอดีกัน และ ตรวจสินค้า รพท. การรถไฟฯ ลาดกระบัง ในหัวข้อ “การพัฒนาประสิทธิภาพ
จำนวนคนที่มาบริจาคโลหิตที่ ฝตส. รพท. การรถไฟฯ ลาดกระบัง คงจะมี การทำงานเพื่อความสำเร็จด้วยกิจกรรม Walk Rally” ขึ้นเมื่อวันที่ 23 - 24
จำนวนน้อยลง ไม่คุ้มค่าที่สภากาชาดไทยจะส่งรถมารับบริจาคโลหิตถึงที่ มกราคม 2542 ที่สีดารีสอร์ท จังหวัดนครนายก เพื่อพัฒนาบุคลากรของฝ่ายฯ
เหมือนแต่ก่อน กิจกรรมการบริจาคโลหิตดังกล่าวจึงหยุดดำเนินการไป โดยการเสริมสร้างประสบการณ์ตรง และเรียนรู้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด รวมทั้ง
156 157
