Page 160 - cover-biology-boontieam new28-8 i_coateduv
P. 160
กิจกรรม Walk Rally ที่สีดารีสอร์ท
การดำเนินกิจกรรม Walk Rally ในครั้งนั้น ทีมวิทยากรจากมหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราชได้ใช้กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์โดยการอุ่นเครื่องละลายพฤติกรรม
เพื่อให้ทุกคนเข้ากันได้ และแบ่งกลุ่มออกเป็น 6 ทีมโดยอัตโนมัติ เมื่อแบ่งทีม
ได้แล้ว แต่ละทีมจะต้องเลือกหัวหน้าทีมและเลขานุการทีม พร้อมกับตั้งชื่อทีม
ตั้งคำขวัญ (Slogan) และสัญลักษณ์มือประจำทีมของตนให้มีความหมาย และ
มีการรวมพลังของแต่ละทีม โดยการแสดงสัญลักษณ์มือและเปล่งเสียงกล่าว
คำขวัญ (Slogan) ประจำทีม พร้อมกับบอกชื่อทีมอย่างพร้อมเพรียงกัน เพื่อ
แสดงพลังความเข้มแข็งและความพร้อมเพรียงของแต่ละทีม
นอกจากนั้น ยังมีการกำหนดให้แต่ละทีมจัดทำธงและสัญลักษณ์ประจำทีม
บอร์ดภาพกิจกรรม walk Rally ที่ฝ่ายตรวจสินค้า รพท. การรถไฟฯ ลาดกระบัง ให้มีความสวยงาม มีเอกลักษณ์ และมีความหมาย สามารถอธิบายหรือสื่อ
จัดขึ้นที่สีดารีสอร์ท จังหวัดนครนายก
เมื่อวันที่ 23 - 24 มกราคม 2542 ความหมายให้ผู้อื่นเข้าใจในธงและสัญลักษณ์ประจำทีมของตนได้ โดยให้เวลาทำ
ในช่วงเวลากลางคืน ซึ่งไม่มีใครทราบล่วงหน้ามาก่อน ทุกทีมต้องแก้ไขปัญหา
มีการแข่งขันระหว่างกลุ่ม เป็นกิจกรรมที่ผสมผสานหลาย ๆ กิจกรรมเข้าด้วยกัน เฉพาะหน้าเท่าที่จะมีเวลาและจัดหาอุปกรณ์มาจัดทำให้ได้ เมื่อถึงเวลาเช้าของ
มีกิจกรรมทดสอบสมรรถภาพ ทั้งทางกาย ทางความคิด และจิตใจ ซึ่งจะทำให้ วันใหม่ที่เริ่มกิจกรรม Walk Rally ทุกทีมจะต้องแสดงธงสัญลักษณ์พร้อมกับ
เกิดการเรียนรู้และเข้าใจด้วยเกมการแข่งขัน กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และจากการ อธิบายความหมายให้ทีมอื่นเข้าใจโดยเน้นคุณค่าที่แต่ละทีมต้องการสื่อออกไป
ลงมือปฏิบัติ หรือเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ตามที่กำหนด วิธีการฝึกอบรมโดยใช้ ผู้อธิบายจะต้องใช้ความรู้ความสามารถ ตลอดจนไหวพริบปฏิภาณในการอธิบาย
กิจกรรม Walk Rally จะช่วยลดความเบื่อหน่ายในห้องฝึกอบรม และกิจกรรม ความหมายต่าง ๆ โดยอธิบายเหตุผลซึ่งเป็นที่มาของธงและสัญลักษณ์ที่เป็น
Walk Rally จะเสริมสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และ ความจริงตามที่คิดไว้ในตอนจัดทำส่วนหนึ่ง และเพิ่มเติมเสริมแต่งในขณะอธิบาย
ท้าทายอีกด้วย เป็นการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบและมีบรรยากาศการเรียนรู้ อีกส่วนหนึ่ง เพื่อให้ผู้ร่วมกิจกรรมเข้าใจในคุณค่าและยอมรับในเหตุผลที่สื่อ
ช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับบุคลากรในระดับตำแหน่งหรือ ออกไป อันเป็นการฝึกให้รู้จักใช้ความคิดริเริ่มและรู้จักวิธีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
งานต่าง ๆ โดยช่วยให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อกัน มีความเข้าใจเห็นอกเห็นใจกัน ได้เป็นอย่างดีวิธีหนึ่ง เมื่ออธิบายธงและสัญลักษณ์ประจำทีมเรียบร้อยแล้ว
ลดการขัดแย้ง อันจะเป็นการช่วยส่งเสริมให้มีการรวมพลังในการทำงานเป็นทีม แต่ละทีมได้ดำเนินกิจกรรมและเกมการแข่งขัน Rally ดังนี้
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เกิดการสื่อสาร การประสานงานที่ดี ช่วยให้ผลงาน
เป็นไปตามเป้าหมายหรือตามมาตรฐานที่กำหนด สามารถลดความสูญเสีย กิจกรรมการต่อภาพ
และเสริมสร้างพลังองค์กรจากบุคลากรที่มีประสิทธิภาพได้ ซึ่งการจัดกิจกรรม กิจกรรมการต่อภาพ เป็นกิจกรรมแรกสำหรับการแข่งขันทำกิจกรรม
พัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเพื่อความสำเร็จโดยใช้วิธีการ Walk Rally Walk Rally ในครั้งนั้น ซึ่งถือเป็นการรวมทีมกันทำงานครั้งแรก วัตถุประสงค์
ในครั้งนั้น นับเป็นครั้งแรกที่เกิดขึ้นในกรมศุลกากร เพราะในอดีตที่ผ่านมา ของกิจกรรมต่อภาพต้องการให้ผู้ร่วมทีมทุกคนได้มีโอกาสปรับตัวเข้าหากัน เพื่อ
กองฝึกอบรม หรือสถาบันวิทยาการศุลกากร ยังไม่เคยนำกิจกรรม Walk Rally ความปรองดอง และรู้จักประคับประคองทีมของตนให้สามารถปฏิบัติกิจกรรม
มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรของกรมศุลกากรมาก่อน ต่าง ๆ ร่วมกันได้จนประสบผลสำเร็จ
158 159
