Page 278 - cover-biology-boontieam new28-8 i_coateduv
P. 278

ในทุก ๆ เรื่อง  และต่อมาได้จัดให้มีกิจกรรม “พบกันยามเย็น” หลังเลิกงาน

                                                                                                                เป็นครั้งคราว  เน้นด้านสันทนาการเพื่อให้เจ้าหน้าที่ที่ทำงานหนักได้มีโอกาส
                                                                                                                ผ่อนคลายจากความตึงเครียดในการทำงาน  โดยจะมีการพบปะพูดคุยในลักษณะ
                                                                                                                Dinner  Talk  เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์ให้ความรู้ข่าวสารข้อมูล  ข้อคิดในการ

                                                                                                                ทำงานบ้างเป็นบางครั้ง  พร้อมกับจัดให้มีกิจกรรมพัฒนาทีมงานเพื่อความสำเร็จ
                                                                                                                ด้วยกิจกรรม  Rally  และกิจกรรมสันทนาการอื่น ๆ  รวมทั้งการแข่งขันกีฬาเชื่อม
                                                                                                                ความสามัคคีภายในหน่วยงาน  ทำให้การทำงานร่วมกันภายในสำนักบริหาร
                                                                                                                ทรัพยากรบุคคลดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย  อยู่ร่วมกันทำงานแบบครอบครัว
                                                                                                                แบบพี่แบบน้อง  แม้งานจะหนัก  แต่ทุกคนก็อยู่ร่วมกันทำงานอย่างมีความสุข

                                                                                                                และมีขวัญกำลังใจในการทำงานเพราะมีอุดมการณ์เดียวกัน  จนมีผลการดำเนินงาน
                                                                                                                ที่เป็นรูปธรรมออกมาอย่างต่อเนื่องดังจะได้เล่าต่อไป


                                                                                                                       คลังข้อสอบของกรมศุลกากร

                                                                                                                       ตอนที่เข้ามารับงานในหน้าที่ ผอ.  สบท.ใหม่ ๆ  มีเรื่องร้องเรียนว่าการสอบ
                                                                                                                ครั้งที่ผ่าน ๆ มามีข้อสงสัยว่าข้อสอบรั่ว  โดยอยู่ในระหว่างตรวจสอบข้อเท็จจริง
                                                                                                                เพื่อชี้แจงผู้ร้อง  ผมจึงต้องคิดหาวิธีแก้ไขด้วยการนำ ระบบคลังข้อสอบ มาใช้เพื่อ

                                                                                                                แก้ไขและป้องกันปัญหาดังกล่าวภายใต้สโลแกนว่า  “คลังข้อสอบ  ตอบโจทย์
                                                                                                                ความโปร่งใส”  โดยกำหนดให้ข้าราชการตั้งแต่ระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป
                                                                                                                ออกข้อสอบในหมวดวิชาต่าง ๆ  ทั้งวิชาความรู้ทั่วไปและวิชาความรู้เฉพาะตำแหน่ง
                                                                                                                เพื่อให้มีข้อสอบที่หลากหลายและมากพอ  เก็บไว้ในระบบฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์

                                       กิจกรรมพบกันยามเช้า                                                      ในลักษณะ  STAND  ALONE  มีระบบการสุ่มคัดเลือกข้อสอบโดยอัตโนมัติ
                                                                                                                เพื่อให้คณะกรรมการคัดเลือกข้อสอบพิจารณาคัดเลือกเอามาใช้เป็นข้อสอบ
                                                                                                                ถ้าข้อสอบที่เครื่องคอมพิวเตอร์สุ่มออกมายังไม่ใช่ข้อสอบที่ดีพอ  เช่น  คำถาม
                                                                                                                หรือคำตอบไม่ชัดเจน  ก็จะถูกคัดทิ้งลงถังขยะในคอมพิวเตอร์  ส่วนข้อสอบที่ดี
                                                                                                                ก็จะถูกคัดเลือกมาเป็นข้อสอบ  เมื่อคณะกรรมการคัดเลือกข้อสอบได้คัดเลือก

                                                                                                                ข้อสอบได้จำนวนข้อตามที่ต้องการแล้ว  ก็จะมีการสลับข้อคำถามและสลับคำตอบ
                                                                                                                เป็น  3 - 4  ชุด  ขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้สมัครเข้าสอบแข่งขันแต่ละตำแหน่งว่า
                                                                                                                มีจำนวนมากหรือน้อย  เพื่อป้องกันมิให้มีการลอกข้อสอบหรือลอกคำตอบเกิดขึ้นได้

                                                                                                                คนที่นั่งติดกันจะได้รับข้อสอบคนละชุด  และคำถามจะสลับข้อกัน  ทำให้เกิดการ
                                                                                                                แข่งขันที่เท่าเทียมกัน  ไม่มีใครได้เปรียบหรือเสียเปรียบ  ไม่ว่าจะเป็นคนที่ทำงาน
                                                                                                                ในกรมศุลกากร  หรือบุคคลภายนอกที่ไม่เคยทำงานในกรมศุลกากรมาก่อน
                                        กิจกรรมพบกันยามเย็น



            276                                                                                                                                                                    277
   273   274   275   276   277   278   279   280   281   282   283