Page 15 - Stabilitas Edisi 188 Tahun 2022

sehingga strategi yang disusun dan jalankan tepat dalam meng-
address tantangan yang ada.
Dengan perkembangan technology advancement yang
semakin cepat, kami melihat terdapat perubahan atas
ekspektasi nasabah /debitur yang menuntut pengalaman yang
semakin personalised /tailored, digitalised, dan seamless. Selain
itu, akan banyak job shifting atau bahkan new job creation yang
terjadi sebagai implikasi dari perpaduan kemajuan teknologi
dan perubahan customers behavior.
Menghadapi hal-hal tersebut, maka BNI melakukan Digital
Transformation yang di dalamnya tidak hanya melakukan
transformasi yang bersifat business & technology-oriented, namun
juga people-oriented. Dalam hal ini, talent BNI dipersiapkan dan
dengan perkembangan teknologi, UMKM pun perlu untuk dikembangkan sebagai talent yang future-ready.
didorong Go Digital. BNI berupaya menjawab kedua hal Melihat pergeseran working generation Indonesia dan
tersebut dengan berbagai solusi keuangan dan kolaborasi. BNI tentunya BNI menuju Gen Z dan Millenial di dalam workforce
memiliki Xpora sebagai orkestrator ekosistem bagi UMKM yang semakin dominan, maka perusahaan juga sedapat mungkin
menjangkau solusi keuangan BNI seperti cash management, memberikan fleksibilitas di dalam bekerja, karena hal tersebut
mobile banking, trade, ataupun solusi keuangan kami lainnya. menjadi strong driver di dalam attracting new talent & retaining
Xpora juga dapat menjadi wadah bagi UMKM untuk melakukan talent terbaik di dalam perusahaan. Fleksibilitas ini tentunya
peningkatan kapabilitas bisnis, sampai dengan ekspansi ke pasar juga didukung dengan bantuan teknologi untuk memperlancar
yang lebih luas. proses kolaborasi dan memantau produktivitas kinerjanya.
Bagaimana BNI menyiapkan talenta sesuai dengan Tidak lupa, mengikuti perkembangan saat ini, perusahaan
tuntutan perkembangan perbankan saat ini? juga memiliki strategi Talent Succession yang berbasiskan
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, pertama kita harus kapasitas dan kinerja, sehingga kesempatan progresi karir yang
lihat dulu bagaimana perkembangan perbankan ke depannya, lebih cepat terbuka untuk seluruh talent terbaik perusahaan.*

www.stabilitas.id Edisi 188 / 2022 / Th.XVII 15