Page 34 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 34

mengajukan terlalu banyak pertanyaan. Saya sudah lama bekerja di sini. Aku membunuh sapi. Hanya itu

               yang saya lakukan—dan hanya itu yang akan saya lakukan. Semakin banyak Anda tahu, semakin mereka
               mengharapkan Anda melakukannya.” Saya kesulitan memahami mengapa ada orangtidak akaningin
               belajar dan berkembang. Tapi jelas dia berkomitmen untuk tidak berubah.


                  Penulis Johann Wolfgang von Goethe percaya bahwa "seseorang harus, setidaknya setiap hari, mendengar
               sedikit lagu, membaca puisi yang bagus, melihat gambar yang bagus, dan, jika mungkin, mengucapkan
               beberapa kata yang masuk akal." Saya akan menambahkan bahwa seseorang juga harus mengajukan
               pertanyaan untuk mempelajari sesuatu yang baru setiap hari. Orang yang mengajukan pertanyaan yang tepat
               akan belajar paling banyak.




                              PILIH MENTOR UNTUK MEMBANTU ANDA TUMBUH



               Anda harus memiliki sikap yang benar terhadap orang lain untuk tumbuh. Tetapi jika Anda benar-benar ingin
               memaksimalkan kemajuan Anda, Anda perlu mengambil langkah lain. Anda perlu menemukan seorang

               mentor yang dapat mencontoh apa yang ingin Anda pelajari dan membantu Anda berkembang. Pada awalnya
               tidak harus seseorang yang Anda kenal. Mulailah dengan membaca buku, menonton video, dan menghadiri
               konferensi. Baca blog. Kemudian mulailah mencari seseorang yang dapat membantu Anda naik ke level
               berikutnya.


                  Pikirkan baik-baik orang-orang yang Anda ikuti karena mereka akan mempengaruhi jalan hidup Anda. Saya
               telah mengembangkan enam pertanyaan untuk ditanyakan kepada diri sendiri sebelum memilih model untuk
               diikuti. Mungkin mereka akan membantu Anda ketika memilih seorang mentor.


               APAKAH KEHIDUPAN MODEL SAYA LAYAK DIIKUTI?


                  Pertanyaan ini melihat kredibilitas. Adalah mungkin untuk menjadi orang pertama yang
               menemukan seorang pemimpin yang layak diikuti, tetapi itu tidak sering terjadi. Jika orang tersebut
               tidak memiliki pengikut, dia mungkin tidak layak untuk diikuti.


                  Jika jawaban saya untuk salah satu dari dua pertanyaan pertama adalah tidak, saya tidak perlu repot

               dengan empat pertanyaan lainnya. Saya harus mencari model lain.

               APA KEKUATAN UTAMA YANG MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK
               MENGIKUTI MODEL SAYA?



                  Apa yang ditawarkan model itu kepada saya? Apa yang terbaik darinya? Perhatikan juga bahwa kuat
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39