Page 38 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 38
5
DIMANA SAYA HARUS FOKUS
WAKTU DAN ENERGI SAYA?
Untuk mencapai potensi Anda, masuklah ke zona kekuatan Anda.
Cdan Anda ingat pelajaran pertama yang pernah Anda pelajari tentang kepemimpinan? Saya bisa. Dia
berasal dari ayahku. Dia biasa memberi tahu saudara laki-laki saya, saudara perempuan saya, dan saya,
“Cari tahu apa yang Anda lakukan dengan baik dan terus lakukan itu.” Itu bukan hanya nasihat biasa. Dia
dan ibu saya menjadikan misi mereka untuk membantu kami menemukan kekuatan kami dan mulai
mengembangkannya sebelum kami cukup umur untuk meninggalkan rumah dan pergi sendiri.
Ayah juga memperkuat nasihat itu dengan menjalankannya. Salah satu ucapan favoritnya adalah "Ini
satu hal yang saya lakukan." Dia memiliki kemampuan luar biasa untuk tetap fokus dalam area
kekuatannya. Itu, ditambah dengan tekadnya untuk menyelesaikan apa yang dia mulai, membantunya
dengan baik sepanjang karirnya dan seterusnya. Dia tetap berada di zona kekuatannya. Ini adalah salah
satu alasan mengapa dia selalu menjadi inspirasi terbesar dalam hidup saya.
MENCARI KEKUATAN
Ketika saya memulai karir saya, saya berkomitmen untuk menemukan zona kekuatan saya dan bekerja untuk
bertahan di dalamnya. Namun, saya frustrasi untuk beberapa tahun pertama saya bekerja. Seperti banyak
pemimpin yang tidak berpengalaman, saya mencoba melakukan banyak hal berbeda untuk menemukan apa
yang benar-benar dapat saya lakukan dengan baik. Selain itu, harapan orang tentang apa yang akan saya
lakukan dan bagaimana saya akan memimpin tidak selalu sesuai dengan kekuatan saya. Saya pikir itu benar
bagi banyak pemimpin muda yang baru memulai.
Tanggung jawab dan kewajiban saya terkadang mengharuskan saya melakukan tugas-tugas yang
tidak saya miliki baik bakat maupun keterampilan. Akibatnya, saya sering tidak efektif. Butuh beberapa
tahun bagi saya untuk menyelesaikan semua ini, menemukan zona kekuatan saya, dan merekrut serta
mengembangkan orang lain untuk mengimbangi kelemahan saya.
Jika Anda seorang pemimpin muda dan Anda masih ragu-ragu tentang di mana Anda
