Page 41 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 41
2. DAPATKAN KHUSUS
Ketika kita mempertimbangkan kekuatan kita, kita cenderung berpikir terlalu luas. Peter
Drucker, bapak manajemen modern, menulis, “Misteri besar bukanlah bahwa orang melakukan
sesuatu dengan buruk tetapi mereka kadang-kadang melakukan beberapa hal dengan baik. Satu-
satunya hal yang universal adalah ketidakmampuan. Kekuatan selalu spesifik! Tidak ada yang
pernah berkomentar, misalnya, bahwa pemain biola hebat Jascha Heifetz mungkin tidak bisa
memainkan trompet dengan baik.” Semakin spesifik Anda bisa mendapatkan tentang kekuatan
Anda, semakin baik kesempatan Anda dapat menemukan "titik manis" Anda. Mengapa berada di
pinggiran zona kekuatan Anda ketika Anda memiliki kesempatan untuk berada tepat di tengah?
3. DENGARKAN APA YANG DIPUJI ORANG LAIN
Seringkali kita menganggap remeh bakat kita. Kami berpikir karena kami bisa melakukan
sesuatu dengan baik, siapa pun bisa. Seringkali itu tidak benar. Bagaimana Anda bisa tahu saat
Anda mengabaikan keterampilan atau bakat? Dengarkan apa yang orang lain katakan. Kekuatan
Anda akan menarik perhatian orang lain dan menarik mereka kepada Anda. Di sisi lain, ketika Anda
bekerja di area kelemahan, hanya sedikit orang yang akan menunjukkan minat. Jika orang lain terus
memuji Anda dalam bidang tertentu, mulailah mengembangkannya.
4. LIHAT KOMPETISI
Anda tidak ingin menghabiskan seluruh waktu Anda membandingkan diri Anda dengan orang
lain; itu tidak sehat. Tapi Anda tidak ingin membuang waktu Anda melakukan sesuatu yang orang
lain lakukan jauh lebih baik. Mantan CEO GE Jack Welch menegaskan, "Jika Anda tidak memiliki
keunggulan kompetitif, jangan bersaing." Orang tidak membayar untuk rata-rata. Jika Anda tidak
memiliki bakat untuk melakukan sesuatu yang lebih baik daripada pesaing, tempatkan fokus Anda
di tempat lain.
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang posisi Anda dalam kaitannya dengan kompetisi, Anda
perlu bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:
Apakah orang lain melakukan apa yang saya lakukan?
Apakah mereka melakukannya dengan baik?
