Page 44 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 44
Jelas bahwa Anda tidak dapat memiliki tim pemenang tanpa kerja tim. Namun, tidak setiap pemimpin
mengambil langkah untuk membantu anggota tim bekerja sama. Jika Anda mengomunikasikan kepada
semua pemain bagaimana semua orang cocok bersama dan kekuatan apa yang mereka bawa untuk
peran mereka, maka rekan tim akan menghargai dan menghormati satu sama lain.
TEKANKAN MENYELESAIKAN SATU LAIN DI ATAS BERSAING SATU LAIN
Persaingan sehat antar rekan satu tim itu bagus. Ini menekan mereka untuk melakukan
yang terbaik. Namun pada akhirnya, anggota tim perlu bekerja sama demi tim, bukan hanya
untuk diri mereka sendiri.
Bagi beberapa pemimpin, gagasan untuk berfokus hampir seluruhnya pada kekuatan tampaknya
berlawanan dengan intuisi. Beberapa tahun yang lalu saya menghabiskan satu hari dengan para
pemimpin beberapa perusahaan, dan salah satu topik yang saya bahas adalah pentingnya tetap berada
di zona kekuatan Anda. Saya berulang kali mendorong mereka untuk tidak bekerja dengan bidang
kelemahan mereka yang berhubungan dengan kemampuan. Selama sesi tanya jawab, seorang CEO
menolak gagasan tersebut. Contoh yang dia gunakan adalah Tiger Woods.
“Ketika Tiger bermain golf dengan buruk,” dia mengamati, “dia langsung pergi ke
driving range dan berlatih selama berjam-jam. Anda lihat, John, dia sedang memperbaiki
kelemahannya.”
“Tidak,” jawab saya, “dia sedang mengembangkan kekuatannya. Tiger adalah pegolf
terhebat di dunia. Dia berlatih pukulan golf. Dia tidak berlatih akuntansi atau musik atau
bola basket. Dia sedang mengerjakan kelemahan dalam zona kekuatannya. Itu akan selalu
menghasilkan hasil positif.”
Bekerja pada kelemahan di zona kekuatan Anda akan selalu menghasilkan hasil yang lebih besar
daripada bekerja pada kekuatan di area yang lemah. Saya suka golf, tetapi jika saya berlatih
pukulan golf, saya tidak akan pernah meningkat pesat. Mengapa? Karena saya pegolf biasa. Latihan
tidak akan membuat sempurna—itu akan membuat permanen! Jika saya ingin membuat kemajuan,
saya harus terus bekerja pada kepemimpinan dan komunikasi saya. Itu adalah zona kekuatan saya.
Di mana milikmu? Jika Anda menghabiskan waktu di dalamnya, maka Anda melakukan investasi
dalam kesuksesan Anda.
