Page 35 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 35

pemimpin memiliki kelemahan dan juga kekuatan. Saya tidak ingin secara tidak
               sengaja meniru kelemahan.


               APAKAH MODEL SAYA MENGHASILKAN PEMIMPIN LAIN?


                  Jawaban atas pertanyaan ini akan memberi tahu saya apakah prioritas kepemimpinan model

               cocok dengan saya dalam hal mengembangkan pemimpin baru.


               APAKAH KEKUATAN MODEL SAYA DAPAT DIREPRODUKSI DALAM HIDUP SAYA?


                  Jika saya tidak dapat mereproduksi kekuatannya dalam hidup saya, pemodelannya tidak akan
               menguntungkan saya. Misalnya, jika Anda mengagumi kemampuan Shaquille O'Neil sebagai pusat
               bola basket, tetapi Anda hanya memiliki tinggi 5 kaki, 9 inci dan berat 170 pon, Anda tidak akan
               dapat mereproduksi kekuatannya. Temukan model yang sesuai. . . tapi berusaha untuk perbaikan.
               Jangan terlalu cepat mengatakan bahwa suatu kekuatan tidak dapat direproduksi. Sebagian besar.
               Jangan batasi potensi Anda.


               JIKA KEKUATAN MODEL SAYA DAPAT DIREPRODUKSI DALAM HIDUP SAYA, LANGKAH APA
               YANG HARUS SAYA LAKUKAN UNTUK MENGEMBANGKAN DAN MENUNJUKKAN KEKUATAN
               ITU?


                  Anda harus mengembangkan rencana tindakan. Jika Anda hanya menjawab pertanyaan dan tidak

               pernah menerapkan rencana untuk mengembangkan kekuatan itu dalam diri Anda, Anda hanya
               melakukan latihan intelektual.


                  Model yang kami pilih mungkin atau mungkin tidak dapat diakses oleh kami secara pribadi. Beberapa
               mungkin tokoh nasional, seperti presiden. Atau mereka mungkin orang-orang dari sejarah. Mereka tentu saja
               dapat menguntungkan Anda, tetapi tidak seperti yang dapat dilakukan oleh seorang mentor pribadi.




                         PEDOMAN HUBUNGAN MENTORING



                  Ketika Anda menemukan seseorang yang secara pribadi dapat membimbing Anda, gunakan panduan ini untuk
               membantu mengembangkan hubungan mentoring yang positif dengan orang tersebut:


               KLARIFIKASI TINGKAT HARAPAN ANDA


                  Secara umum, tujuan pendampingan adalah perbaikan, bukan kesempurnaan. Mungkin hanya sedikit
               orang yang benar-benar luar biasa—tetapi kita semua bisa menjadi lebih baik.
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40