Page 59 - MODUL EVALUASI KINERJA RUMAH SAKIT
P. 59

kesehatan. Perlu mekanisme pembianaan etis yang mengimbagi  dua sistem

                             nilai yang dapat bertentangan, yaitu antara fungsi sosial dan fungsi bisnis.


                          E.  Test Formatif


                              1.  Bias persepsi pada diri sendiri juga akan memngurangi efek- efek yang
                                  diinginkan dari penialaian postif disebut.....

                                  a.  Hambatan pribadi
                                  b.  Hambatan politis

                                  c.  Hambatan Norma sosial
                                  d.  Hambatan Hukum

                                  e.  Bias Penilaian

                              2.  Penilaian  kinerja  harus  bebas  dari  diskriminasi  tidak  sah  atau  tidak
                                  legal. Penilaian kinerja yang digunakan harus sah dan dapat dipercaya

                                  yaitu....

                                   a.  Hambatan pribadi
                                   b.  Hambatan politis

                                   c.  Hambatan Norma sosial
                                   d.  Hambatan Hukum

                                   e.  Bias Penilaian
                              3.  Hasil evaluasi kinerja yang diperoleh dengan cara yang baik, yaitu yang

                                  memenuhi syarat-syarat evaluasi, akan memberikan kekuatan yang sah

                                  adalah.....
                                   a.  Hambatan pribadi

                                   b.  Hambatan Norma sosial
                                   c.  Hambatan politis

                                   d.  Hambatan Hukum
                                   e.  Bias Penilaian

                              4.  Berikut Manfaat keberhasilan rencana penilaian bagi organisasi, yaitu....

                                  a.  Peningkatan kinerja melalui organisasi


                                                              50
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64