Page 55 - MODUL MANAJEMEN SDM

Kegiatan Belajar 4

Rekruitmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia

A. Tujuan Kegiatan Belajar

Tujuan dari kegiatan belajar ini adalah mahasiswa mampu mahasiswa mampu

menjelaskan menjaga mutu dalam pelayanan kesehatan.

B. Pokok Materi Kegiatan Belajar

1. Rekrutmen
a. Pengertian Rekrutmen

Rekrutmen merupakan suatu proses mencari, mengadakan,
menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu

organisasi. Sutrisno, (2015). Sedangkan Marwansyah 2016 mengatakan
rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas yang digunakan oleh

sebuah organisasi untuk menarik para pelamar kerja yang memiliki

kemampuan dan sikap yang dibutuhkan untuk membantu organisasi
dalam mencapai tujuan yang cukup.

Menurut Suparni, (2015) rekrutmen pada dasarnya merupakan
usaha mengisi jabatan atau pekerjaan yang kosong di lingkungan suatu

organisasi atau perusahaan, untuk itu ada dua sumber tenaga kerja yakni
sumber dari luar organisasi dan sumber dari dalam suatu organisasi.

Proses rekrutmen sumber daya manusia tidak boleh diabaikan, hal ini

disebabkan untuk menjaga supaya tidak terjadi ketidaksesuaian antara
apa yang diinginkan dan apa yang didapat. Artinya, organisasi tersebut

tidak memperoleh karyawan yang tepat, dalam arti baik kualitas

maupun kuantitasnya.

b. Tujuan Rekrutmen
Menurut (Kasmir, 2016), rekrutmen memiliki tujuan yang ingin di capai

yaitu:
45