Page 20 - MODUL KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

keselamatan Kerja dan Kinerja resiko Kesehatan dan keselamatan
Kerja organisasi (perusahaan).

3. Terdapat komitmen untuk memenuhi peraturan perundang-undangan
dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan K3 (Keselamatan dan

Kesehatan Kerja).

4. Terdapat kerangka kerja untuk menyusundan meninjau sasaran /target
/tujuan resiko Kesehatan dan keselamatan Kerja (K3) organisasi

5. Didokumentasikan, diterapkan dan dipelihara.
6. Dikomunikasikan kepada seluruh personil yang terdapat di bawah

kendali organisasi dengan maksud supaya seluruh personil mengetahui

kewajiban resiko Kesehatan dan keselamatan Kerja (K3) masing-
masing.

7. Tersedia untuk pihak ke tiga yang berhubungan dengan aktivitas
operasional organisasi (perusahaan).

8. Ditinjau secara berkala untuk menjamin pemenuhan dan kesesuaian

terhadap aktivitas (operasional) organsasi (perusahaan).
Menurut Somad(2013),penerapan aspek resiko Kesehatan dan keselamatan

Kerja (K3)tidakhanya berdampak pada bisnis tetapi juga berdampak pada:
1) Memberikan sumbangan kepada faktor kemanusiaan karena menghindarkan

hilangnya nyawa manusia. Selain itu moral pekerja akanmenjadi tinggi dan
terjaga.

2) Membuat para pekerja bekerja lebih produktif dan kebersihan ditempat kerja

menjadi baik (GoodHouse Keeping).
3) Menimbulkan suasana kekeluargaan di tempat kerja karena para pekerja saling

memperhatikan kondisidan carakerjayangaman.
4) Menciptakan komunikasi yang kuat satu samal ain.

Untuk meningkatkan komitmen dalam aspek resiko Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3) perlu dibuatkebijakanresiko Kesehatan dan

keselamatan Kerja (K3)yang dikeluarkan oleh manajemen dan harus dipahami

serta diaplikasikan dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari oleh masing-masing pekerja,
baikmanajer, pengawas pekerja tingkat paling bawah, maupun para mitra kerja

perusahaan.

10