Page 92 - E-modul Teknologi Kinerjaa

87 Organisasi Belajar Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja

Namun bagian ini tidak dimaksudkan untuk me merjemahkan

dari segi bahasa saja melainkan dari makna dan fungsi

rumusan visit untuk organisasi belajar.

Pilar keempat: team learning

Peter Senge meng ingatkan bahwa organisasi belajar adalah

upaya untuk membangun semangat belajar di organi sasi.

Mengingat organisasi itu sendiri terdiri atas orang-orang

berikut otoritas, maka kebersamaan dalam belajar menjadi

mutlak untuk dilakukan. Belajar bersama, bersama-sama

belajar, dan bela jar untuk kepentingan bersama merupakan

sema ngat yang harus dibangun. Tentu saja, semangat tersebut

tidak muncul begitu saja.

Senge mengutip pendapat salah satu pemain basket Boston

Celtics, yaitu Bill Russell yang mengutara kan alasan mengapa

klub basket tersebut bisa bertahan menjadi juara selama lebih

dari satu dekade. Russell menyebut tim basketnya sebagai tim

ahli yang mampu bertarung dalam segala situasi dan

tantangan pertandingan. la menerangkan kunci sukses

keberhasilan timnya ada pada dua hal, yakni keunggulan

individu dan seberapa baik kami bekerja sama.