Page 325 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Manual Tersebut terdiri dan prinsip-prinsip dan and management functions. The manual consists of Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
tujuan utama dari GCG, organisasi Perusahaan, GCG principles and main objectives, organization of
akuntansi finansial, kontrol internal dan kebijakan the company, financial accounting, internal control
Perusahaan. and Company policy.

4. Tata Kerja Dewan Komisaris 4. Board of Commissioners Working Procedure
Adalah petunjuk tata laksana kerja bagi Dewan It is a guidance on the duties of the Board of
Komisaris yang menjelaskan tata kegiatan secara Commissioners which details activities in a structured,
terstruktur, sistematis, mudah dipahami dan dapat systematic, understandable and consistent manner so
dilaksanakan secara konsisten sehingga menjadi they can be performed by the Board of Commissioners Report to Shareholder and Stakeholder
acuan bagi Dewan Komisaris dalam melaksanakan in order to achieve the Company’s vision and mission.
tugas dalam rangka mencapai visi dan misi Perseroan. Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan

5. Tata Kerja Direksi 5. Board of Directors Working Procedure
Merupakan petunjuk tata laksana kerja bagi Direksi It is a guidance on the duties of the Board of Directors
yang menjelaskan tata kegiatan secara terstruktur, which details activities in a structured, systematic,
sistematis, mudah dipahami dan dapat dilaksanakan understandable and consistent manner so they can
secara konsisten, sehingga menjadi acuan bagi be performed by the Board of Directors in order to
Direksi dalam melaksanakan tugas dalam rangka achieve the Company’s vision and mission.
mencapai visi dan misi Perseroan.

6. Piagam Komite 6. Committee Charter Company Profile Profil Perusahaan
bright PLN Batam telah menyusun dua Piagam Komite bright PLN Batam has produced two Committee
untuk Komite Audit dan Komite Manajemen Risiko. Charters, for the Audit Committee and the Risk
Piagam Komite adalah piagam yang berisi tentang Management Committee. Committee Charter is
kedudukan, tugas dan tanggung jawab Komite dan a charter that contains the position, duties and
dijadikan sebagai acuan pelaksanaan tugas. Piagam responsibilities of a Committee and serves as a
Komite ditandatangani oleh Komisaris Utama dan reference in the performance of duties. Committee Business Support Review
Direktur Utama. charter is signed by the President Commissioner and Tinjauan Pendukung Bisnis
the President Director.

7. Kebijakan Whistleblowing System 7. Whistleblowing System Policy
bright PLN Batam telah memiliki kebijakan sistem bright PLN Batam already has a reporting system for
pelaporan atas dugaan pelanggaran pada perusahaan alleged violations in the company as stipulated by the
yang ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi Decree of the Board of Directors No. 0010.E/DIR/2012
No. 0010.E/ DIR/2012 tentang Sistem Pelaporan on Whistleblowing System. Whistleblowing System is
Pelanggaran (Whistleblowing System), Kebijakan a policy that contains guidelines and procedures for Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
Whistleblowing System adalah kebijakan yang violation reporting in bright PLN Batam.
berisi tentang pedoman dan tata cara pengaduan
pelanggaran di lingkungan bright PLN Batam.

8. bright way 4-555 8. bright way 4-555
Budaya Perusahaan bright way 4-555 adalah bright way 4-555 corporate culture is a collection of
kumpuIan Tata Nilai (Values), Keyakinan Dasar Values, Basic Beliefs (Philosophy) and Artifacts of
(Falsafah) yang ada di bright PLN Batam yang bright PLN Batam which drive behaviors and form Tata Kelola Perusahaan
menentukan perilaku dan identitas organisasi bright corporate identity of bright PLN Batam. bright way Good Corporate Governance
PLN Batam. bright way 4-555 merupakan bagian 4-555 is part of the Company’s strategy, serving to
dari strategi Perusahaan, berfungsi membantu help direct the Company to achieve the goals set out
mengarahkan jalannya Perusahaan untuk mencapai in its Vision and Mission.
tujuan yang ditetapkan dalam Visi dan Misi.

9. Pedoman Penanganan Gratifikasi 9. Gratification Control
bright PLN Batam memiliki kebijakan tentang Guidelines bright PLN Batam has a policy on Risk Management Manajemen Risiko
pengendalian gratifikasi yang di tetapkan melalui gratification control as stipulated under bright PLN
Keputusan Direksi bright PLN Batam Nomor 00055.K/ Batam Board of Directors Decree Number 00055.K/
DIR/2017 tanggal 21 November 2017 yang mengatur DIR/2017 dated November 21, 2017 that regulates
aspek-aspek mengenai: following aspects:
a. Maksud dan Tujuan gratifikasi a. Gratification Purpose and Obejctives
b. Ruang Lingkup gratifikasi b. Scope of Gratification
c. Prinsip Dasar Pengendalian Gratifikasi c. Gratification Control Basic Principle
d. Jenis Gratifikasi d. Gratification Type Corporate Social Responsibility
e. Pemberian Gratifikasi e. Gratification Giving Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
f. Perlakuan Penerimaan Gratifikasi f. Gratification Receiving Treatment

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 324 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report