Page 321 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Disiplin Pegawai dan Sistem Penilaian Kinerja Regulation and Performance Assessment System Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
(Unit/ Organisasi) yang berlaku di Iingkungan (Unit/ Organization) that are applied in bright
bright PLN Batam. PLN Batam.

11. Mekanisme Perlindungan Saksi/Pelapor 11. Witness/Whistleblower Protection Mechanism
Mekanisme Perlindungan Saksi/Pelapor terdiri The Witness/Reporter Protection Mechanism
dari: consists of:
a. Pelapor yang patuh terhadap ketentuan a. Reporters who comply with the provisions of
gratifikasi berhak untuk mendapatkan upaya gratification are entitled to obtain protection Report to Shareholder and Stakeholder
pelindungan dari perusahaan berupa: from the company in the form of:
• Perlindungan dari tindakan balasan atau • Protection from retaliation or treatment
perlakuan yang bersifat administratif that is administrative in nature that is Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
kepegawaian yang tidak objektif dan not objective and detrimental to the
merugikan pelapor seperti namun complainant such as but not limited to a
tidak terbatas pada penurunan grade, grade decline, a decrease in assessment,
penurunan penilaian, usulan pemindahan proposed transfer of duties/transfer or
tugas/ mutasi atau hambatan karir lainnya; other career barriers;

• Pemindahan tugas/mutasi bagi pelapor • Transfer of assignments/transfers to the
dalam hal timbul intimidasi atau ancaman reporter in the event of intimidation or
fisik terhadap pelapor; physical threats arising from the reporter;
• Bantuan hukum sesuai dengan ketentuan • Legal assistance in accordance with Company Profile Profil Perusahaan
yang berlaku di lingkungan perusahaan. applicable regulations in the company
environment.
b. Upaya perlindungan sebagaimana dimaksud b. The safeguards as referred to in point 1 above
dalam butir a di atas diberikan dalam hal: are given in terms of:
• Adany intimidasi, ancaman, pendiskreditan • There is intimidation, threats, discrediting
dan perlakuan yang tidak lazim lainnya other unusual treatments from internal Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
baik dari pihak internal maupun eksternal; and external parties;
• Pelapor menyampaikan permohonan • The Reporter submits a written request to
secara tertulis kepada Direksi melalui the Board of Directors through the UPG, in
UPG, dalam evaluasinya UPG dapat its evaluation UPG can coordinate with the
berkoordinasi dengan Head of Internal Head of Internal Audit & Compliance as
Audit & Compliance sebagai pengelola the UPG manager.
UPG.

Struktur dan Mekanisme Tata Governance Structure and Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
Kelola Mechanism

Struktur Tata Kelola Governance Structure

Berdasarkan Undang-Undang No. 40 tahun 2007 Bab I According to Law No. 40 of 2007 Chapter I regarding
Mengenai Ketentuan Umum Pasal 1, Organ Perseroan General Provision Article 1, Corporate Structure consists Tata Kelola Perusahaan
terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), of General Meetings of Shareholders (GMS), Board of Good Corporate Governance
Dewan Komisaris dan Direksi. Commissioners and Board of Directors.
1. Rapat Umum Pemegang Saham, yang selanjutnya 1. General Meetings of Shareholders, which will be
disebut RUPS adalah Organ Perseroan yang later stated as GMS, is the Corporate Structure with
mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada authority that is neither delegated to the Board of
Direksi atau Dewan Komisaris dalam batas yang Directors or Board of Commissioners under limit as
ditentukan dalam Undang Undang dan/atau Anggaran set forth in the Law and/or Articles of Association.
Dasar. Risk Management Manajemen Risiko
2. Dewan Komisaris adalah Organ Perseroan yang 2. Board of Commissioners is Corporate Structure who is
bertugas melakukan pengawasan secara umum in charge to perform general and/or special monitoring
dan/atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar based on the Articles of Association and providing
serta memberi nasihat kepada Direksi. advise to the Board of Directors.
3. Direksi adalah Organ Perseroan yang berwenang 3. Board of Directors is Corporate Structure who holds
dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan full authority and responsibility on the Company’s
Perseroan untuk kepentingan Perseroan, sesuai management, according to purpose and objective of
dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili the Company and to represent the Company. Corporate Social Responsibility
Perseroan. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 320 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report