Page 18 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN_Neat
P. 18

(Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022)
                       d.  Rapel  upah  dilakukan  dengan  adanya  permintaan  dari  PK/BU  disertai
                           dengan bukti permintaan dari PK/BU.
                       e.  Petugas Kepesertaan melakukan proses inventarisasi secara baik terhadap
                           dokumen  permintaan  rapel  upah  dari  PK/BU  baik  secara  fisik  maupun
                           digital.
                    (Klausul Tambahan dari Kanwil Sulama)

                16. Iuran, IBR dan Posting Iuran PU
                    Tarif Iuran PU
                       a.  PK/BU wajib membayarkan Iuran yang dihitung dari Upah sebulan Pekerja
                           berdasarkan tarif Iuran yang ditetapkan.
                       b.  Tarif Iuran sebagaimana dimaksud pada huruf a ditetapkan sebagai berikut:
                                                                               Tarif Iuran
                                     Uraian Program
                                                                   PK/BU        Pekerja        Jumlah
                             a.  JHT                                3,70%         2,00%         5,70%
                             b.  JP                                2,00%          1,00%         3,00%
                             c.  JKM                               0,30%                        0,30%
                             d.  JKK* :
                               ▪  Risiko Sangat Rendah              0,24%                       0,24%
                               ▪  Risiko Rendah                     0,54%                       0,54%
                               ▪  Risiko Sedang                    0,89%                        0,89%
                               ▪  Risiko Tinggi                     1,27%                       1,27%
                               ▪  Risiko Sangat Tinggi              1,74%                       1,74%
                           *Berdasarkan kelompok tingkat risiko lingkungan kerja pada PP Nomor 82
                           Tahun 2019

                       c.  Dalam hal PK/BU mengikuti program JKP, maka sebagian iuran JKK dan
                           JKM sebagaimana dimaksud pada huruf 2 direkomposisi untuk membiayai
                           JKP dengan tarif sebagai berikut:
                            i.  Iuran JKK direkomposisi sebesar 0,14% dari Upah sebulan; dan
                            ii.  Iuran JKM direkomposisi sebesar 0,10% dari Upah sebulan.
                       d.  Selain  bersumber  dari  rekomposisi  iuran  sebagaimana  dimaksud  pada
                           huruf  c,  pembiayaan JKP  juga  bersumber  dari  iuran  Pemerintah  sebesar
                           0,22%  dari  upah  sesuai  batasan  yang  ditetapkan  pada  Peraturan
                           Pemerintah.
                       e.  Dalam  hal  PK/BU  lebih  dari  1  divisi  maka  tarif  iuran  JKK  sesuai  dengan
                           pengelompokan  tingkat  risiko  jenis  usaha  induk  PK/BU-nya  atau  sesuai
                           dengan jenis usaha yang dominan.
                    (Perdir Nomor 22/PERDIR.02/072022)

                    Pembayaran Iuran
                       a.  Pembayaran iuran dikelompokkan ke dalam 2 kategori:
                            i.  Iuran pertama; dan
                            ii.  Iuran lanjutan.
                       b.  Iuran pertama sebagaimana dimaksud huruf a nomor i merupakan iuran
                           yang  dibayarkan  pertama         kali  saat   PK/BU  terdaftar      di  BPJS
                           Ketenagakerjaan.
                       c.  Iuran lanjutan sebagaimana dimaksud huruf a nomor ii merupakan iuran
                           yang dibayarkan setelah pembayaran iuran pertama dengan ketentuan:



               18                        Proses Bisnis Kepesertaan      |   908
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23