Page 17 - STI annual report 2022 ver.thai

รายงานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

ในรอบปี 2565 คณะกรรมการบริหารความเส่ยง มีการประชุม
ี
�
ร่วมกันจานวน 4 คร้ง และรายงานผลการประชุมให้คณะกรรมการ
ั
ั
ตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัทรับทราบทุกคร้ง รายละเอียดการเข้าร่วม
ประชุมของกรรมการและสรุปการปฏิบัติหน้าที่ในรอบปี 2565 ดังนี้

1. นายสมจิตร์ เปี่ยมเปรมสุข
ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง

เข้าร่วมประชุม 4/4 ครั้ง
2. นายกิตติศักดิ์ สุภาควัฒน์
กรรมการบริหารความเสี่ยง

เข้าร่วมประชุม 4/4 ครั้ง
3. นายอิสรินทร์ สุวัฒโน

กรรมการบริหารความเสี่ยง นายสมจิตร์ เปี่ยมเปรมสุข
เข้าร่วมประชุม 4/4 ครั้ง ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง

กากับดูแลให้แต่ละฝ่ายงานของบริษัทและบริษัทย่อย ติดตามความคืบหน้าในการปฏิบัติตามแผนจัดการ
�
ี
�
ท�าการวิเคราะห์ความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น ทั้งความเสี่ยงด้าน ความเส่ยงของบริษัท ให้ค�าปรึกษา แนะนา ในการด�าเนินการ
ี
�
ี
ี
ี
�
ธุรกิจ ความเสี่ยงด้านการเงิน ความเส่ยงจากการปฏิบัติงาน ความเส่ยง บริหารความเส่ยงแก่คณะทางานบริหารความเส่ยงเป็นประจา
จากปัจจัยภายนอก ความเส่ยงด้านส่งแวดล้อม สังคม และ ทุกไตรมาส
ิ
ี
�
ี
ี
่
�
การกากับดูแลกิจการ ความเส่ยงท่เกิดข้นใหม่ อย่างสมาเสมอ จัดให้มีการอบรมทบทวนความรู้เร่องการบริหารความเส่ยง
ึ
ี
ื
รวมท้งประเมินผลกระทบท่อาจเกิดข้น เพ่อจัดลาดับและอนุมัต ิ องค์กรตามแนวทางมาตรฐานสากลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
ื
ึ
�
ี
ั
ี
แผนบริหารจัดการความเส่ยงในทุกระดับ โดยการระดมความคิดเห็น ซ่งเป็นผู้มีส่วนสาคัญในการส่อสารและเสริมสร้างความรู้ความ
ื
�
ึ
จากผู้บริหาร และพนักงานจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้ความเสี่ยง เข้าใจเร่องการบริหารความเส่ยงแก่พนักงานท่อยู่ภายใต้บังคับ
ี
ี
ื
อยู่ในระดับท่ยอมรับได้ หรือลดโอกาสท่จะเกิดความเส่ยงข้น บัญชา รวมท้งผลักดันให้สร้างวัฒนธรรมการตระหนักต่อการบริหาร
ี
ี
ี
ึ
ั
ในอนาคต และเสนอแนะแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยง ความเสี่ยงในองค์กร
จากการปฏิบัติงาน (Operation Risk) ให้มีมาตรการควบคุมและ
ี
ี
�
ลดผลกระทบเพื่อน�าไปสู่แนวทางการปฏิบัติงานโดยปกติทั่วไป นอกจากน้ คณะกรรมการบริหารความเส่ยงดาเนินการ
�
ทบทวนกฎบัตรและประเมินผลการปฏิบัติงานประจาปี 2565
�
ติดตามและทบทวนการดาเนินงานตามแผนบริหาร เพ่อนาผลประเมินทได้รับจากแบบประเมินมาปรับปรุงประสิทธิภาพ
�
ี
่
ื
จัดการความเส่ยงท่กาหนดข้น และมีการปรับเปลี่ยนระหว่าง การปฏิบัติหน้าที่
�
ึ
ี
ี
ี
ี
ไตรมาสให้สอดคล้องกับปัจจัยแวดล้อมทางธุรกิจท่เปล่ยนแปลงไป
เพ่อให้ม่นใจว่าการบริหารจัดการความเส่ยงเป็นไปตามแนวทาง โดยในรอบปี 2565 กลุ่มบริษัทได้มีการติดตามและบริหาร
ี
ั
ื
่
�
ี
ควบคุมความเสี่ยงและกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัท และความเสี่ยงที่มี จัดการความเส่ยงอย่างสมาเสมอ ส่งผลให้กลุ่มบริษัทสามารถ
�
ี
ิ
ผลกระทบต่อสังคมและส่งแวดล้อมท่อาจเกิดข้นจากการดาเนินงาน ควบคุมความเส่ยงสาคัญของฝ่ายงานและบริษัทย่อยให้อยู่ในระดับ
�
ี
ึ
ี
ี
�
ของบริษัท ท่ยอมรับได้ ไม่พบปัจจัยหรือเหตุการณ์สาคัญท่อาจมีผลกระทบ
ต่อบริษัทอย่างมีนัยส�าคัญ
รายงานผลการบริหารความเส่ยงต่อคณะกรรมการ
ี
ื
�
ตรวจสอบ เพ่อสอบทานก่อนนาเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทรับทราบ
เป็นประจ�าทุกไตรมาส
บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำ�กัด (มห�ชน) 15