Page 33 - M1-Master MBFA-Management projet-Support de formation
P. 33

- Les besoins n'évolueront pas au cours du déroulement du projet.

              Nul besoin de longues démonstrations, il suffit d'avoir un jour assisté ou participé à
              un projet informatique d'une certaine ampleur pour constater que l'on ne pourra se
              contenter d'un principe d'avenants à répétition pour préciser ou corriger les
              exigences initiales.
              Au fur et à mesure de l'avancement du projet, si les réunions sont correctement
              conduites, la compréhension du besoin évolue sensiblement. De même, les donneurs
              d'ordre comprennent mieux les spécificités techniques, et découvrent de nouveaux
              services potentiels tout à fait réalisables avec la technologie mise en oeuvre...



              On coopère, on mesure, on anticipe et on accompagne !

              • On coopère...
              Un projet technologique est un projet complexe par définition. Il n'est pas très
              judicieux d'adopter un mode de management directif pour le mener à son terme. Il
              est très nettement préférable d'adopter un mode de gestion du projet plutôt
              coopératif. C'est d'ailleurs là le principe fondamentale de la méthode Gimsi utilisée
              pour la conduite du projet Business Intelligence. Il est aussi utile d'étudier de près
              les méthodes agiles, elles sont fondées sur un principe de coopération et d'échanges
              continus. C'est là leur dynamique.



              • Manager par la valeur estimée

              Mais il n'est pas non plus recommandé de s'imaginer vivre dans un monde
              merveilleux. Parmi les parties prenantes, il n'y a pas que des copains. Pour être un
              peu plus concret, chacun essaie de tirer au mieux son épingle du jeu. Il est donc
              prudent de suivre les enjeux en termes de valeurs au sens de chacune des parties
              prenantes. Voir le management par les valeurs.


              En complément : on oublie un peu le rigorisme de la planification et de
              l'ordonnancement, et on n'hésitera pas à mettre un peu de mou dans
              les Gantt et Pert que l'on compensera par un effort de dynamisation du relationnel
              entre les membres de l'équipe et ses partenaires, tout en développant un esprit
              qualité (voir notamment Ce que sait la main, un essai sur la qualité de Richard
              Sennett)...




              • On mesure...
              On évitera de se laisser enfermer dans la spirale du reporting ou du "rendre compte à
              tout instant" pour bâtir un vrai tableau de bord de pilotage qui permettra à l'équipe
              de mieux s'organiser, d'anticiper les coups de colliers et de livrer un produit conforme






                                                                                                                    20
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38