Page 47 - C:\Users\ASUS\Documents\Flip PDF Professional\Perencanaan, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan SDM\
P. 47
ON THE JOB TRANING MANAJERIAL
On the job training tidak hanya digunakan untuk karyawan non manajer tetapi juga manajerial yang meliputi:
• Rotasi pekerjaan yang berarti memindahkan orang yang dilatih dari departemen satu ke departemen lain
untuk memperluas pengalamannya dan mengenali kekuatan dan kelemahan dirinya;
• Pendekatan belajar sambil dibimbing yaitu setiap orang yang dilatih bekerja secara langsung dengan
seorang manajer senior atau dengan orang akan digantikannya. Orang yang digantikan tersebut
bertanggung jawab membimbing orang yang akan dilatih. Secara perlahan sambil belajar, manajer senior
akan melepaskan tanggung jawabnya kepada orang yang dilatih tersebut untuk mempelajari pekerjaan itu;
• Belajar bertindak yaitu calon manajemen diizinkan untuk bekejra penuh untuk menganalisis dan
menyelesaikan permasalahan di departemen lain. Jadi memberi kebebasan kepada para manajer dan yang
lain untuk bekerja penuh pada proyek-proyek, menganalisis dan memecahkan permasalahan di departemen
selaian departemennya sendiri.
