Page 49 - C:\Users\ASUS\Documents\Flip PDF Professional\Perencanaan, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan SDM\
P. 49

KESIMPULAN











             • Dari berbagai metode yang ada, maka memilih metode yang tepat



                  dalam                melakukan                       suatu               pelatihan                   dan             pengembangan


                  ada           beberapa                   pertimbangan                          yaitu            biaya;             individual                  dan


                  kelompok; jumlah peserta pelatihan; batas waktu; alokasi waktu;


                  sifat subjek permasalahan; tujuan pelatihan; mandiri dan terarah;


                  sumber-sumber pelatihan.
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54