Page 35 - 샘가2024 7-8월

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사도 바울은 교회 분열의 원인이 지도자들의 인간적인 판단에 의해서 발생한다고
강조하며, 교회의 지도자들은 무엇을 결정하든지 세상 지혜로 판단하지 말 것을 권
면합니다.

그리스도의 일꾼(1) 바울은 고린도의 성도들이 성숙하지 못한 어린 아이 신앙에 머
물러 있기 때문에 혹여나 교회 지도자들을 업신여기지 않을까 염려를 합니다(고전
3:1-2). 그래서 교회 지도자들을 그리스도의 일꾼과 하나님의 비밀을 맡은 자로 여
기라고 가르칩니다. 사도를 사도답게 전도자를 전도자답게 인정하고 섬길 것을 당
부합니다. 일꾼은 일반적으로 섬기는 자라는 의미의 헬라어 디아코노스를 사용하지
만, 본문에서는 배의 가장 낮은 곳에서 지휘자의 명령에 따라 노를 젓는 사람이라는
의미의 후페레타스가 사용되었습니다. 그리고 하나님의 비밀을 맡은 자는 그리스도
아래에서 하나님을 섬기는 자로서 하나님의 비밀을 맡은 청지기라는 사실을 선포하
는 것입니다. 이는 바울뿐만 아니라 전도자들이 자신들의 신분을 과시하며 드러내
려는 것이 아니라, 자신이 누구에게 속해있는지를 강조하기 위한 표현입니다.

일꾼의 자세(2) 바울은 “맡은 자에게 구할 것은 충성”이라고 합니다. 여기서 맡은 자
는 하나님의 비밀을 맡은 자로서 한 집안의 사무를 관장하는 집사 또는 청지기를 의
미합니다. 그리고 충성은 사전적 의미로는 국가나 임금, 윗사람 등을 위해 몸과 마
음을 다한다는 뜻으로, 자신의 모든 것을 다해 따르는 것을 의미합니다. 이처럼 하
나님의 부르심을 받은 청지기는 게으르지 말고, 자신의 사명에 충성을 다하는 자세
를 가져야 합니다.

하나님의 칭찬을 받는 일꾼(3-5) 바울은 고린도 교회가 분열하는 것은 교회 지도자들
에 대한 인간적 판단 때문이라고 지적합니다. 그들의 판단은 세상적인 기준에 따라
평가되었고 그에 따라 계파를 나누었기 때문입니다(1:10-17). 바울은 이런 상황을
지적하며 서로를 판단하지 말 것을 권면하며, 모든 판단은 주님께서 재림하실 때 판
단하시고 심판하실 것이라고 합니다(계 20:12-13). 이때 모든 사람들의 행위와 마
음속에 품었던 것들까지 잘잘못이 가려져 상벌이 내려지게 됩니다. 그렇기 때문에
주님의 칭찬과 상급을 받기 위해서는 주님의 일꾼으로 다른 사람들을 판단하지 않
으며, 맡겨진 일에 충성을 다한 자들이 되어야 합니다.

적용: 하나님께서 당신에게 요구하시는 것은 이웃에 대한 ‘판단’이 아니라 하나님
에 대한 ‘충성’입니다. 그런데 당신은 주 안에서 충성스러운 자입니까? 판단하는 자
입니까?

인간의 생각보다 불안정하고 방황하는 속성을 지닌 것은 없습니다. 어떤 사람들은 변덕을 다스리려면
수학을 공부 하는 것이 좋다고 말하지만, 인간의 영혼은 진지해질수록 더욱 마음이 안정되는 경향이 있
습니다. 참된 경건만큼 영혼을 균형있게 안정시키는 것은 없습니다. 참된 경건은 다른 무엇보다도 영혼
을 더욱 진지하게 만들고 더 열심히 하나님과 친밀하게 교제하며 평화를 누리도록 도와줍니다. 경건을
실천하는 사람은 하나님의 음성을 듣는데 매우 민감한 사람이 될 것입니다.
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