Page 51 - 2022 AEO Benefit Guide - Interactive Spanish

Licencias ¿CÓMO SÉ SI

Si consideras que posiblemente debas ausentarte del trabajo más de unos pocos DEBO SOLICITAR
días y tomarte una licencia médica, por motivos personales o por servicio militar,
notifícaselo a tu supervisor de inmediato. Luego, llama al Departamento de Beneficios BENEFICIOS POR
para que te expliquemos las opciones posibles. Los tipos de licencia disponibles se
detallan a continuación. DISCAPACIDAD A
CORTO PLAZO?
Licencia por nuevo dependiente Consulta la página 34
Si reúnes los requisitos y ya usaste las 12 semanas de licencia según la Ley de para obtener información
Licencia Familiar y Médica (FMLA), puedes solicitar una prórroga para pasar más detallada sobre los
tiempo en casa con tu hijo recién nacido o adoptado. El tiempo máximo disponible beneficios por discapacidad
dependerá de los años de servicio. Si tienes más de 1 año de servicio, podrás a corto plazo y otras
tomarte hasta 4 semanas de licencia por nuevo dependiente. Debes tomártela opciones que tienes a tu
inmediatamente después de que finalice la licencia según la FMLA y de forma disposición.
ininterrumpida. Puedes solicitar la cantidad de días o semanas que quieras, hasta
el tiempo máximo permitido. Aunque esta licencia no es remunerada, podrás
usar el PTO disponible que hayas acumulado. Para solicitar una licencia por nuevo
dependiente, debes completar el Formulario de licencia y enviarlo al Departamento
de Beneficios al menos siete días calendario antes de que finalice tu licencia según
la FMLA. Tu supervisor y el Departamento de Beneficios revisarán tu solicitud.
Se te notificará acerca de la decisión antes de que termine tu licencia según la FMLA.

Licencia parental
Durante el transcurso de una licencia médica aprobada, es posible que reúnas los
requisitos para obtener los beneficios adicionales que se detallan a continuación:

Con la licencia parental, los padres obtienen tiempo libre remunerado para
cuidar a un nuevo hijo y establecer lazos afectivos. Al ofrecer la licencia parental,
modernizamos de algún modo estos permisos, ya que consideramos que tanto los
padres como las madres se merecen el mismo nivel de apoyo a la hora de comenzar
una familia, sea cual sea su concepción de familia. Los asociados que tengan 2 años
de servicio consecutivos como empleados de tiempo completo reúnen los requisitos SALDO
para tomarse hasta 2 semanas de licencia parental. Los asociados que tengan 5 años
de servicio consecutivos como empleados de tiempo completo reúnen los requisitos
para tomarse hasta 4 semanas de licencia parental.

Los asociados deben cumplir todas las condiciones en el momento de la solicitud y
al comienzo de la licencia parental. Si tienes preguntas sobre la elegibilidad para
la licencia parental, comunícate con un miembro de RR. HH. o el Departamento de
Beneficios al 724-779-5678. Cuando se presenta una solicitud de licencia parental,
el supervisor y Recursos Humanos determinan si puede concederse en función del
personal disponible y la necesidad de garantizarles un servicio comercial continuo a
los clientes internos y externos de la compañía. Esta licencia se aprueba
de forma independiente a la licencia según la FMLA.

BENEFICIOS PARA ASOCIADOS DE TIEMPO COMPLETO: SALDO 49