Page 34 - Manual BAE
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El Estatuto de los Trabajadores actúa como legislación laboral si no existe
un convenio colectivo para una actividad concreta o si algún aspecto no
se encuentra recogido en aquel.
Derechos que protegen el estatuto de los trabajadores
El Estatuto en sí está dividido en varios Títulos que a su vez se dividen en
Capítulos, Secciones y Artículos. En total, el Estatuto de los Trabajadores
incluye 92 artículos, y dentro de los derechos de los trabajadores, estos se
consideran los más destacados:
● Ocupación efectiva. Esto significa que los trabajadores no
permanezcan desocupados.
● Negociación colectiva para poder pactar convenios o acuerdos.
● Promoción y formación en el trabajo.
● No ser discriminados por razón de sexo, religión, edad, origen,
orientación sexual o ideología.
● Integridad física y existencia de una política de seguridad e higiene
adecuadas.
● Respeto a la dignidad e intimidad. Protección frente al acoso.
● Remuneración según contrato.
● Poder ejercitar acciones individuales y judiciales derivadas del
contrato de trabajo.
4.2.2. CONVENIO COLECTIVO
El Convenio Colectivo es un acuerdo que regula una serie de condiciones de
trabajo aplicables para un determinado ámbito territorial y sector
profesional, que son acordadas entre los trabajadores y la empresa. Es de
obligado cumplimiento y vincula a ambas partes, hasta el extremo de que el
contrato de trabajo no puede establecer condiciones contrarias a las
reguladas en el convenio, aunque sea un pacto entre empresario y
trabajado
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