Page 7 - Manual BAE

1.1.4. LAS MOTIVACIONES LABORALES

Conocer los diferentes elementos que nos motivan en su trabajo y que
pueden contribuir a obtener nuestra felicidad laboral. En la actualidad,

muchos trabajadores se desmotivan porque una vez que han logrado,
después de mucho esfuerzo, alcanzar el trabajo de sus sueños, llegan a la

conclusión que no era realmente lo que querían.

De modo que el esfuerzo de años queda a un lado, al darse cuenta de que
ese trabajo, aunque parecía un sueño hecho realidad, no tiene las

características esenciales para su felicidad.

Esta desmotivación laboral, frecuente tanto en empleados como en
empleadores, se puede prevenir si usted como trabajador logra identificar

sus impulsores de carrera, es decir, aquellas actitudes, actividades y

componentes que lo hacen feliz y lo motivan a realizar su trabajo.

Los impulsores de carreras pueden ser más de uno, sin embargo,
generalmente uno de ellos, es el más importante dentro de la vida laboral
de una persona.

Es de gran importancia conocer los elementos que te motivan a realizar un

trabajo u otro:

● Especialización: Quienes se motivan por este impulsor de carrera

sienten gran satisfacción por explorar y adentrarse en aspectos
técnicos y funcionales en su área de desarrollo. Les interesa formarse

con conocimientos específicos y volverse expertos en un solo tema.

Son personas que quieren ser valoradas por su conocimiento y buscan el
destacarse entre sus colegas. Estos individuos, ven la especialización como

el fin y no les gusta desempeñarse en otro tipo de trabajos diferentes a ir
consolidando una carrera especializada.

● Influencia/ impacto: Quienes se ven impulsados por este aspecto

generalmente tienen como objetivo alcanzar posiciones de nivel alto,

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