Page 13 - _BUKU SAKU MUHAMMAD ALFAJRI 2305110598 ..
P. 13
SDM berperan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (Iptek), yang penting untuk
menciptakan inovasi baru. Inovasi ini dapat meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas produk.
5. Kewirausahaan
SDM juga berkontribusi sebagai wirausahawan yang menciptakan usaha baru, terutama di sektor Usaha
Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). UMKM memiliki peranan besar dalam menyerap tenaga kerja dan
meningkatkan perekonomian local
Kesimpulan
Sumber Daya Manusia memiliki peran krusial dalam kegiatan ekonomi suatu negara. Kualitas
SDM yang tinggi dapat mendorong produktivitas, inovasi, dan daya saing di pasar global. Oleh
karena itu, investasi dalam pendidikan dan pelatihan SDM harus menjadi prioritas utama bagi
pemerintah dan sektor swasta untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan serta
mengurangi kesenjangan sosial di masyarakat.
BAB 4
PENAWARAN DAN PERMINTAAN TENAGA TERDIDIK
A. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Dalam perusahaan modern, MSDM bertugas memastikan bahwa potensi karyawan dapat
dimaksimalkan, baik melalui perencanaan, pelatihan, penempatan, maupun evaluasi yang
sistematis. Dengan pendekatan MSDM, organisasi berfokus pada bagaimana menempatkan orang
yang tepat di posisi yang tepat, atau sering disebut dengan prinsip "the right man in the right place
at the right time." Manajemen ini mencakup berbagai aktivitas mulai dari rekrutmen,
pengembangan, hingga pemberian kompensasi yang memadai. Tujuannya adalah menciptakan
lingkungan kerja yang mampu mendukung SDM agar terus berkembang dan memberi kontribusi
optimal terhadap tujuan organisasi.
B. Penawaran dan Permintaan Tenaga Kerja Terdidik
Dalam konteks tenaga kerja terdidik, permintaan di sektor industri dipengaruhi oleh berbagai
faktor, seperti upah, modal, dan teknologi. Permintaan tenaga kerja terdidik ini dapat berfluktuasi
mengikuti kebutuhan industri yang semakin kompleks dan dinamis. Permintaan tenaga kerja yang
tinggi di sektor-sektor seperti teknologi, layanan keuangan, dan kesehatan menunjukkan bahwa
dunia usaha membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan dan pengetahuan khusus. Sebagai
contoh, sektor teknologi finansial atau fintech kini membutuhkan tenaga kerja yang menguasai
8
