Page 33 - Bulletin, Vol.83 No.2, September 2024

Recommandation 5
D'ici à la fin de 2024, les chefs de secrétariat des organisations du système des
Nations Unies devraient évaluer et recenser les lacunes ou les domaines
permettant d'améliorer leur fonction de conseil dans leur contexte
organisationnel, en s'appuyant sur le document Guidance on Professional
Standards for United Nations counsellors préparé par le Groupe des conseillers
en matière de stress et approuvé par le Réseau ressources humaines du Conseil
des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la coordination,
ainsi que sur les éléments clés mis en évidence par le Corps commun
d'inspection dans le présent rapport.

Recommandation 6
Le Secrétaire général devrait demander au Comité de haut niveau sur la gestion
du Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la
coordination d'étudier, d'ici à la fin de 2024, les options permettant de garantir
qu'un praticien de la santé mentale est affecté dans tous les pays où se trouvent
des lieux d'affectation de la catégorie D ou E, et de faire rapport à ce sujet.

Recommandation 7 L'Assemblée générale devrait examiner, d'ici sa quatre-
vingtième session, les conclusions du Comité de haut niveau sur la gestion du
Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la
coordination concernant les ressources nécessaires pour soutenir l'affectation
d'un praticien de la santé mentale dans les pays où se trouvent des lieux
d'affectation de la catégorie D ou E.

Recommandation 8
Les chefs de secrétariat des organisations du système des Nations Unies
devraient veiller à ce que leur organisation collabore à la cartographie des
capacités de soutien psychosocial disponibles dans tous les lieux et prenne en
compte les capacités de l'ensemble du système lors de l'élaboration de leurs
plans d'action sur le lieu de travail, en tirant parti des services partagés, du
partage des coûts et d'autres modèles pour une prestation rentable et efficace.

Recommandation 9
Les chefs de secrétariat des organisations du système des Nations Unies
devraient veiller à ce que leurs plans d'action sur le lieu de travail concernant la
santé mentale et le bien-être de leur personnel, qui doivent être élaborés d'ici à la
fin de 2025, identifient les obstacles à l'accès aux services de soutien
psychosocial, notamment en donnant la priorité à la réduction de la
stigmatisation par le biais d'initiatives de sensibilisation à la santé mentale,
d'actions de proximité et de mesures de promotion de la santé.

Recommandation 10
Pour maximiser le retour sur investissement, les chefs de secrétariat des
organismes des Nations Unies devraient, d'ici à 2026, veiller à ce que les
programmes et activités de bien-être s'inscrivent dans l'approche de la santé

AAFI-AFICS BULLETIN, Vol. 83 No.2, 2024-09 31

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