Page 70 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

d. Inovasi
Inovasi merupakan kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru,
mengimplementasikan ide baru yang bermanfaat. Karena perubahan akan
menimbulkan ketidak pastian yang akan membuat resistensi. Oleh karena itu
kepala Puskeskmas sebagai harus pemimpin harus berani dan bertanggung
jawab melakukan suatu perubahan.

Dalam suatu organisasi yang efektif dan efisien, setiap orang yang terlibat
perlu mengantisipasi perubahan dan seharusnya pula mereka tidak takut akan
perubahan tersebut. Berkaitan dengan hal ini pemimpin transformasional
harus mampu merespons perubahan tanpa mengorbankan rasa percaya dan
tim kerja yang sudah dibangun. Perubahan dalam hal ini bukan sekedar
perubahan, namun perubahan yang inovatif.

e. Mobilitas
Pengerahan seluruh sumber daya yang ada untuk melengkapi dan
memperkuat setiap orang yang terlibat di dalamnya untuk mencapai visi dan
dan misi organisasi. Pemimpin Puskesmas yang transformasional akan selalu
mengupayakan stafnya dengan penuh tanggung jawab untuk selalu
melakukan perubahan menghasilkan kinerja yang tinggi. Dalam rangka
pengerahan ini tentunya memperhatikan kompetensi yang dimiliki oleh
stafnya.

f. Open mind
Perubahan merupakan hal yang pasti, demikian juga perubahan-perubahan
yang terjadi dalam organisasi di Puskesmas. Oleh karena itu pemimpin harus
selalu mensikapi setiap perubahan yang ada, sehingga dapat beradaptasi
dengan perubahan yang ada. Untuk itu maka kemampuan untuk selalu
membuka diri untuk menerima masukan dan saran dalam menyambut
perubahan dengan paradigma baru yang positif.

Di era pandemic covid 19 ini kepala Puskesmas harus membuka dii dengan
berbagai inovasi penggunaan metode dan cara baru dalam pelayanan kepada
masyarakat, penggunaan media komunikasi dalam pelayanan e-services , e-
meeting, e-consultation menjadi pilihan. Sehingga kinerja Puskesmas dapat
terus berjalan, walaupun masyarakat tetap di rumah.

g. Memiliki tekad yang kuat
Tekad bulat untuk selalu sampai pada akhir, menyelesaikan sesuatu dengan
baik dan tuntas. Oleh karena itu, perlu didukung oleh pengembangan disiplin
spiritualitas, emosi, dan fisik serta komitmen.

Jika ada hambatan dalam pelayanan, maka selalu dicari jalan untuk
menyelesaikan masalah secara tuntas. Menggunakan kekuatan dan potensi

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 14