Page 72 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

E. Implikasi Kepemimpinan Transformasional
Berdasarkan ciri ciri dan prinsip kepemimpinan transformasional tersebut, maka
implikasi nya dalam pelayanan public adalah sebegai berikut. Komponen
kepemimpinan transformasional yang harus diimplementasikan menurut Stone et
al (2004) adalah sebagai berikut:
a. Idealized influence (or charismatic influence)
Anda pernah menemukan seseorang yang memukau, menyenangkan, dan
kalau berbicara semua mata tertuju padanya dan terpukau dengan pilihan
kata yang dibuat? Dia memiliki energi yang sulit untuk dijelaskan dan mampu
memberikan inspirasi dan motivasi pada orang-orang disekitarnya. Dia mampu
menyentuh getaran emosi dan pikirannya. Inilah yang disebut dengan
menerapkan idealized influence (karismatik).

Idealized influence mempunyai makna bahwa seorang pemimpin
transformasional harus mampu menjadi role model sehingga dihargai,
dikagumi, dan diikuti oleh stafnya. Dengan kata lain pemimpin harus memiliki
karisma. Pemimpin dengan karismanya mampu “menyihir” bawahan untuk
bereaksi mengikuti pimpinan.

Dalam bentuk konkrit, Kepala Puskesmas yang memiliki kharisma ini
ditunjukan melalui perilaku pemahaman terhadap visi dan misi organisasi,
nilai-nilai organisasi, mempunyai pendirian yang kukuh, komitmen dan
konsisten terhadap setiap keputusan yang telah diambil, dan selalu
menghargai bawahan.

Kepala Puskesmas sebagai pemimpin menunjukan sikap dan perilaku yang
disiplin, tangung jawab, penuh integritas saat bekerja, sehingga staf yang
ada merasa segan, hormat, dan percaya. Jika ada masalah, tidak
memojokan atau menyudutkan seseorang, tapi saling berbagi resiko melalui
pertimbangan kebutuhan staf, kebutuhan pribadi, dan memperhatikan nilai
nilai etis.

b. Inspirational motivation
Inspirational motivation berarti karakter seorang pemimpin yang mampu
menerapkan standar yang tinggi namun mampu mendorong bawahan untuk
mencapai standar tersebut. Karakter seperti ini mampu membangkitkan
optimisme dan antusiasme yang tinggi dari para bawahan. Pemimpin
transformasional senantiasa memberikan inspirasi dan memotivasi
bawahannya sehingga mampu berkinerja yang tinggi. Perilaku yang
menyediakan tantangan bagi pekerjaan yang dilakukan staf dan
memperhatikan makna pekerjaan bagi staf. Pemimpin menunjukkan atau
mendemonstrasikan komitmen terhadap sasaran organisasi melalui perilaku

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 16